Jeudi 12 avril 2001

AGIR POUR AMELIORER NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

A la demande du Personnel, vos élus UGICT CGT interviennent régulièrement dans toutes les instances (D.P., C.E., C.H.S.C.T.) sur la question des conditions de travail. Nous sommes notamment intervenus pour obtenir des améliorations dans l'aménagement des locaux de l'Informatique, actuellement en cours, et pour qu'aucun salarié ne soit plus affecté à plein temps dans un bureau en second jour ou aveugle. L'aménagement des bureaux à KUPKA, celui du 7ème étage à CB3 et les problèmes de bruit au service reprographie ont également été abordés ainsi que le besoin de choisir un mobilier adapté au travail sur PC avec consultation simultanée de documents (bureaux d'angle).

Nous avons dénoncé dans un tract du 23 mars 2001 l'attitude incompréhensible de la Direction de TECHNIP dans la période récente, qui consacre des sommes importantes à des réaménagements de bureaux qui conduisent à dégrader gravement nos conditions de travail au lieu de les améliorer :

• nombre de m² insuffisant par individu,

• plans de travail trop exigus ne permettant pas à chacun d'installer son matériel informatique, son téléphone et de consulter des documents papier, et encore moins d'ouvrir des plans,

• nombre insuffisant de meubles de rangement pour conserver à portée de mains les documents nécessaires à la réalisation de notre travail,

• mauvaise insonorisation des bureaux installés en paysager et trop forte concentration de Personnel dans ces bureaux,

• affectation des m² et des bureaux en façade selon le niveau hiérarchique et non selon les besoins du travail,

• etc...

Ainsi, ces mauvaises conditions de travail ont été imposées au Personnel (mais pas à la hiérarchie) de la Division Equipements/Installation/Génie Civil au 7ème bloc 1 (rose) à CB3 : ce qui a conduit le Personnel à s'interroger sur les raisons d'une telle politique et si celle-ci résultait des préconisations des groupes de travail 2000 sur les aménagements de l'espace de travail.

Selon le Rapporteur du groupe de travail qui participait à la réunion du 27 mars du Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail, il n'en serait rien, au contraire. Le groupe de travail aurait défini un plan type d'aménagement selon les principes suivants :

• espace ouvert et convivial en premier jour ou, selon l'activité de chacun, bureaux fermés en second jour,

• salles de réunion en second jour.

Il préconiserait la consultation préalable des salariés et prévoirait d'installer les responsables hiérarchiques en second jour.

L'aménagement actuel au 1er étage aile 4 (bleu) de CB3 sur le contrat Carling aurait été réalisé suivant les préconisations du groupe de travail et cet aménagement est effectivement très différent de celui du 7ème. Nous invitons le Personnel à comparer.

Il est inadmissible que la Direction de la Division Equipements / Installation / Génie Civil n'ait pas suivi ces préconisations. Tous les bureaux doivent assurer à chacun des conditions de travail correctes et tous les nouveaux aménagements, sans exception, doivent suivre les préconisations du groupe de travail.

En répondant à notre questionnaire, vous nous donnerez les moyens d'agir positivement et efficacement pour améliorer les conditions de travail de tous. De nombreux salariés travaillant à CB3, DELALANDE et KUPKA nous ont déjà répondu. Dans le cas où vous ne l'auriez pas encore rempli, vous trouverez ce questionnaire en cliquant sur ce lien. Nous vous remercions de prendre le temps d'y répondre et de nous le faire parvenir en utilisant nos coordonnées.