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jeudi
18 janvier 2001
EN
PROPOSANT 0 % D'AUGMENTATION GENERALE
Alors
que le Président répète en boucle sur les écrans du hall
que TECHNIP va "s'éclater" en l'an 2001, qu'il est "très content"
de la situation de TECHNIP et que les perspectives sont très favorables à
une reprise du marché en 2001, la Direction vient de bloquer la négociation
salariale dès la deuxième réunion en ne proposant aucune augmentation
générale ni aucune prime ! La
Direction estime sans doute que le vote sur l'application des 35 heures à TECHNIP
a été un plébiscite en sa faveur. Elle se comporte comme si elle
pouvait tout se permettre en matière sociale. ELLE
FAIT UNE GRAVE ERREUR. La
motivation du Personnel passe par de bonnes mesures salariales :
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AUGMENTATION
GENERALE AU 1er JANVIER 2001 : + 5,2 % (3,5
% d'inflation depuis le 01.01.99 + 1,7 % d'inflation prévue pour 2001) avec
un plancher de 750 F (soit environ 5,2 % sur le plafond de la Sécurité
Sociale) augmentation
générale pour tous, y compris les annualisés PRIME
DE JANVIER : 15 000 F REVISIONS
INDIVIDUELLES DE SITUATION DECONNECTEES DES AUGMENTATIONS GENERALES Augmentation
individuelle au minimum égale à 4 % du salaire et à 8 % en cas
de promotion REVISION
DES GRILLES Révision
des grilles de salaires avec création de mini garantis TECHNIP par coefficient
avec limitation des chevauchements. |
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Face
à une telle situation, nous appelons le Personnel à se mobiliser lundi 22 janvier
pour la dernière réunion programmée par la Direction. Personne
ne peut accepter d'avoir une nouvelle année de blocage des salaires et de recul
du pouvoir d'achat au moment où TECHNIP FRANCE ne peut plus cacher la signature
de contrats importants.
Mise
à jour :
02/27/2001 1:47 AM
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NULLE
!
