Syndicat UGICT-CGT TECHNIP Mutuelle 18.12.00

Lundi 18 décembre 2000

MUTUELLE 2001 / 2003 :
SIGNEZ LA PETITION

Vendredi, le lancement par l'UGICT CGT de la pétition pour le maintien de la couverture actuelle des frais médicaux et pour le rééquilibrage des cotisations patronale et salariale, a permis d'amener la Direction a reconsidérer sa position sur la Mutuelle du Personnel.

En effet, lors de la réunion de vendredi après-midi avec les Délégués Syndicaux, la Direction a retiré sa proposition de baisser le niveau des remboursements des frais de santé des salariés et a admis le principe d'augmenter le niveau de la prise en charge patronale de la cotisation au régime de base obligatoire.

Elle a proposé pour 2001 et 2002 la création des quatre tranches de salaire annuel suivantes et l'augmentation de sa cotisation aux deux premières de ces tranches par rapport à sa première proposition (45 % en 2001 et 50 % en 2002 et 2003 pour tous) :

salaire annuel		2001	2002 et 2003
jusqu'à 179 400 F	(1 fois le plafond de la sécurité sociale)	55 %	70 %
de 179 401 à 269 100 F	(1 à 1 1/2 fois le plafond de la sécurité sociale)	50 %	60 %
de 269 101 à 358 800 F	(1 1/2 à 2 fois le plafond de la sécurité sociale)	45 %	50 %
au dessus de 358 800 F	(plus de 2 fois le plafond de la sécurité sociale)	40 %	45 %

ce qui, pour des remboursements à 100 % des frais réels (maintien des prestations de l'option 2 actuelle), donnerait la répartition suivante :

TRANCHE 1 Salaire annuel inférieur à : 179 400 F	AUGMENTATION DES COTISATIONS ANNUELLES SUR TROIS ANS
	2001		2002		2003
	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale
Individuel	+ 242.15 F	+ 390.10 F	+ 309.47 F	+ 300.49 F	0.00 F	+ 609.96 F
Individuel + enfant	+ 680.58 F	+ 228.42 F	+ 583.96 F	+ 133.64 F	0.00 F	+ 717.60 F
couple	+ 725.47 F	+ 1413.05 F	+ 640.46 F	+ 1297.06 F	0.00 F	+ 1937.52 F
famille	+ 1023.55 F	+ 678.53 F	+ 898.79 F	+ 536.41 F	0.00 F	+ 1435.20 F

TRANCHE 2 Salaire annuel de : 179 400 F à 269 100 F	AUGMENTATION DES COTISATIONS ANNUELLES SUR TROIS ANS
	2001		2002		2003
	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale
Individuel	+ 139.00 F	+ 493.26 F	+ 206.32 F	+ 403.64 F	0.00 F	+ 609.96 F
Individuel + enfant	+ 485.93 F	+ 423.07 F	+ 389.30 F	+ 328.30 F	0.00 F	+ 717.60 F
couple	+ 511.98 F	+ 1626.54 F	+ 426.97 F	+ 1510.55 F	0.00 F	+ 1937.52 F
famille	+ 723.95 F	+ 978.13 F	+ 599.20 F	+ 836.00 F	0.00 F	+ 1435.20 F

TRANCHE 3 Salaire annuel de : 269 100 F à 358 800 F	AUGMENTATION DES COTISATIONS ANNUELLES SUR TROIS ANS
	2001		2002		2003
	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale
Individuel	+ 35.84 F	+ 596.42 F	+ 103.16 F	+ 506.80 F	0.00 F	+ 609.96 F
Individuel + enfant	+ 291.28 F	+ 617.72 F	+ 194.65 F	+ 522.95 F	0.00 F	+ 717.60 F
couple	+ 298.49 F	+ 1840.03 F	+ 213.49 F	+ 1724.03 F	0.00 F	+ 1937.52 F
famille	+ 424.35 F	+ 1277.73 F	+ 299.60 F	+ 1135.60 F	0.00 F	+ 1435.20 F

TRANCHE 4 Salaire annuel supérieur à : 358 800 F	AUGMENTATION DES COTISATIONS ANNUELLES SUR TROIS ANS
	2001		2002		2003
	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale	Part Patronale	Part salariale
Individuel	+ 13.82 F	+ 699.58 F	+ 103.16 F	+ 506.80 F	0.00 F	+ 609.96 F
Individuel + enfant	+ 96.62 F	+ 812.38 F	+ 194.65 F	+ 522.95 F	0.00 F	+ 717.60 F
couple	+ 85.01 F	+ 2053.51 F	+ 213.49 F	+ 1724.03 F	0.00 F	+ 1937.52 F
famille	+ 124.75 F	+ 1577.33 F	+ 299.60 F	+ 1135.60 F	0.00 F	+ 1435.20 F

Cette proposition reste très insuffisante : du fait du faible montant de la cotisation au régime de base par rapport à la cotisation pour les options, l'augmentation à la charge du salarié reste encore très lourde, quel que soit le salaire.

La Direction doit participer jusqu'à 100 % au régime de base, et ce, dès 2001.

Pour le maintien du taux de remboursement actuel,

Pour une répartition équitable des cotisations,

SIGNEZ LA PETITION

Dans le cadre du contrat d'entreprise 2001 / 2003, et afin de rééquilibrer la répartition Employeur / Salarié des cotisations de Mutuelle, les soussignés demandent que la Direction prenne en charge 100 % de la cotisation au régime de base.

Mise à jour : 01/23/2001 10:17 PM