Mercredi 23 janvier 2002

LA DIRECTION RESTE CONFRONTÉE AU MÉCONTENTEMENT DU PERSONNEL

Lundi, en poursuivant l'action d'une exceptionnelle ampleur entreprise par le Personnel le 17 janvier à l'appel des trois syndicats, il était possible, d'amener la Direction à modifier sa position de blocage et à accorder une prime et une augmentation générale pour cadres et non-cadres.

C'est le moment qu'ont choisi les syndicats CFDT et CGC pour tourner le dos au Personnel.

Dans ces conditions et avec un tel état d'esprit combatif du Personnel, comment qualifier le fait d'abandonner l'action sans explication ?

A juste titre, le Personnel était convaincu après un rassemblement aussi réussi que celui du 17, qu'un deuxième rassemblement appelé par les trois syndicats devait être d'une ampleur encore plus forte et aurait amené la Direction à revoir sa copie dans le sens des demandes du Personnel exprimées dans la plate-forme revendicative commune.

La CFDT est allée encore plus loin hier en signant seule avec la Direction un accord qui cautionne l'absence d'augmentation générale pour les cadres, l'absence de prime pour tous et un niveau dérisoire d'augmentation générale pour les techniciens et agents de maîtrise après deux années de blocage de salaires.

Cette signature torpille l'action unitaire entreprise pour les salaires de tous et permet à la Direction de déclarer que la négociation salariale pour 2002 est close.

Le plancher fixé pour les révisions individuelles des cadres est d'un montant ridicule et ne fait qu'ajouter au mépris manifesté par les signataires vis-à-vis des cadres, écartés de toute augmentation générale, alors qu'ils représentent 70 % du personnel.

Quant à la mise en place d'un plancher à la faible augmentation générale des techniciens et agents de maîtrise et le réajustement de collègues que la Direction avait décidé d'ajouter à ses mesures unilatérales, ces points ne justifiaient pas la signature d'un accord salarial pour 2002.

Le mécontentement du Personnel exprimé par la pétition et le rassemblement dans le hall demeure et la Direction n'a rien réglé.

Elle va être confrontée toute l'année avec ce problème qu'elle n'a pas su résoudre.

Le Personnel a démontré qu'il ne voulait plus subir la mauvaise politique sociale de l'entreprise et qu'il entendait être correctement rémunéré pour son travail.

L'importante mobilisation du Personnel cadre et non-cadres est l'évènement marquant du début de l'année 2002.

La Direction devra en tenir compte.