Mardi 27 novembre 2001

SALAIRES No1 :
MESURE GENERALE 2002 : DETERMINEZ VOTRE AUGMENTATION

La négociation sur les salaires doit s'ouvrir début décembre.

Elle est importante car elle décide de notre niveau de salaires pour l'année 2002.

Il est nécessaire de s'appuyer sur des principes fondamentaux d'équité afin que des mesures salariales s'appliquent à tout le Personnel et qu'aucun salarié n'ait à subir une diminution de son pouvoir d'achat.

Pour cela, il est également nécessaire d'en finir avec l'opposition "augmentation générale" et "augmentation individuelle" dans laquelle veut nous entraîner la Direction.

Seule l'augmentation générale permet à chacune et chacun de préserver le pouvoir d'achat de son salaire malgré l'évolution du coût de la vie.

Seul le versement d'une augmentation générale à niveau permet que les augmentations individuelles, avec ou sans attribution d'un coefficient, soient vraiment promotionnelles et reconnaissent la compétence, l'expérience et la formation.

Sur ces bases, nous souhaitons connaître les demandes du personnel afin de définir la revendication salariale que nous défendrons pour 2002.

A cet effet, nous avons éléboré un questionnaire salaires 2002.

Télécharger le questionnaire salaires 2002 >>

De plus, à partir de cette année, la négociation salariale doit porter sur les mesures spécifiques propres à favoriser l'égalité professionnelle hommes/femmes. Notre questionnaire aborde également ce volet.