QUESTIONS POSEES PAR LES DELEGUES DU PERSONNEL UGICT CGT
pour la réunion du 12 juillet 2001

1. SALAIRES

Du fait de l'absence de mesure générale depuis le 1er janvier 1999, le pouvoir d'achat a diminué de 4,2 %.

Aussi, seuls les salariés dont les augmentations individuelles ont été supérieures à 4,2 % ont bénéficié d'une réelle augmentation de leur salaire.

L'absence d'augmentation générale enlève tout caractère promotionnel aux révisions individuelles de situation.

Il est grand temps de prendre des mesures de rattrapage, ceci d'autant plus que la charge de travail est bonne.

Les D.P. UGICT CGT demandent une augmentation générale de 4,2 % qui assure le maintien du pouvoir d'achat de tous les salariés et redonne le caractère promotionnel aux augmentations individuelles, et une prime de 15 000 F pour tous.

2. REVISIONS INDIVIDUELLES DE SITUATION

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction donne les informations suivantes sur les révisions individuelles de situation au 1er juillet :

• pourcentage de la masse salariale alloué aux révisions individuelles de juillet,

• des recours sont-ils prévus et quel est le pourcentage prévu pour d'éventuels réajustements après recours,

• nombre de bénéficiaires d'une révision de situation,

• attribution de gratifications ou non,

• pourcentage minimum, moyen et maximum des augmentations individuelles accordées par catégorie (Techniciens/Agents de Maîtrise, Cadres),

• nombre de personnes n'ayant pas fait l'objet d'une révision individuelle depuis trois ans et pourcentage de ces personnes ayant fait l'objet d'une révision individuelle au 1er juillet 2001,

• pourcentage de bénéficiaires d'une révision individuelle de situation par tranche d'âge, par sexe, par catégorie,

• nombre de personnes ayant fait l'objet d'une révision de situation parmi celles ayant bénéficié d'un réajustement de salaire ou de coefficient dans le cadre des mesures de remise à niveau ou de passage cadre applicables en avril 2001,

• nombre de promotions à la position Cadres (hommes/femmes, services),

D'autre part, les DP UGICT CGT constatent que dans certains services les salariés n'ont pas encore été informés des mesures les concernant.

De plus, l'engagement que les personnes non bénéficiaires d'une révision soient reçues par leur hiérarchie dans la même période que leurs collègues bénéficiaires d'une révision individuelle de situation n'a une fois de plus pas été respecté.

Les DP UGICT CGT demandent que la Direction traduise ses engagements dans les faits.

3. MUTUELLE : RETARDS DE REMBOURSEMENTS

La SMM confirme ce que les intéressés constatent : les remboursements hors Nöémi prennent un mois et demi, pas moins. Cette durée est excessive.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction obtienne de la SMM un nouveau renforcement des effectifs traitant les dossiers des salariés de TECHNIP FRANCE.

4. PRESENCE D'UN HUISSIER DANS LE HALL

Les D.P. UGICT CGT transmettent la demande du Personnel qui s'est interrogé sur la raison de la présence d'un planton dans le hall d'accueil de CB3.