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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 17 juin 2004

2,6 % de hausse des prix en un an : nous avions raison de demander une augmentation générale de 2,5 % pour 2004 et nous maintenons notre demande

La progression de l’indice Insee, publiée le 14 juin, est de 0,4% sur les prix au mois de mai, selon les données provisoires publiées par l’Insee. Les prix de détail avaient déjà progressé de 0,3% en avril. Leur hausse est de 2,6% sur les douze derniers mois. Au mieux l’inflation attendue en 2004 est estimée aujourd’hui à 2,4 % (alors qu’en janvier elle était estimée à 1,9 %).
Le Président de TECHNIP, qui a bénéficié d’une hausse de rémunération fixe de + 9,5 % en 2003 (après les + 15% de 2002 !) doit répondre favorablement à la demande des salariés de TECHNIP FRANCE, dont les résultats sont positifs, contrairement à ceux du groupe qu’il préside.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de mettre fin au blocage des salaires des cadres, privés de toute augmentation générale depuis 1999, et de remotiver le personnel ingénieurs et cadres et le personnel techniciens et agents de maîtrise par une augmentation générale égale pour tous 2004 de 2,5 %.

  Evolution des prix - Indice INSEE mai 2004 :
+ 0,4 % sur 1 mois
+ 2,6 % sur 12 mois

Informatique : temps d’accès aux serveurs

La politique irraisonnée de réduction des frais de fonctionnement, en vigueur depuis le déménagement dans la tour TECHNIP, vient de faire une nouvelle victime : le réseau informatique de TECHNIP.

Depuis plus de deux semaines, les temps d’accès sont fortement dégradés sur le réseau informatique, qui a frôlé la paralysie totale sur certains serveurs durant la semaine 24.

Les D.P. UGICT CGT demandent :

  que les moyens nécessaires en personnel, en outils informatiques de diagnostic et de maintenance, en support externe et en contrats de maintenance, soient accordés à la Division Informatique,

  que des dispositions soient prises (reports de planning, ordonnancement d’heures supplémentaires) afin que le personnel ne soit pas une nouvelle fois pénalisé en devant rattraper le retard consécutif à ces deux semaines de dysfonctionnement en effectuant des heures supplémentaires gratuites.

Révisions individuelles de situation au 1er juillet 2004

En 2003, la Direction avait pris une fois de plus l’engagement que toutes les personnes bénéficiant d’une révision individuelle de situation au 1er juillet, tout comme celles n’en bénéficiant pas, seraient reçues par leur hiérarchie pour être informées de la décision les concernant fin juin ou dans la semaine du 1er juillet. Cela n’a pas été le cas et certains ont dû attendre de voir leur feuille de paie de juillet pour apprendre qu’ils avaient bénéficié d’une augmentation, ou qu’ils n’en avaient pas bénéficié.

Les D.P. UGICT CGT demandent qu’en 2004 la Direction tienne ses engagements et que chacun soit informé en temps utile.

Par ailleurs, la Direction a prévu pour cette année une enveloppe de 2,9 % pour les ingénieurs et cadres et 1,5 % pour les techniciens et agents de maîtrise. Ce montant est insuffisant pour réaliser des révisions individuelles significatives pour la plupart des salariés.

Les Délégués du Personnel UGICT CGT demandent que la Direction accepte toutes les demandes présentées par la hiérarchie indépendamment du budget initialement fixé.
Enfin, en 2003, certaines personnes avaient "bénéficié" de révisions individuelles inférieures à 1 %. Les Délégués du Personnel UGICT CGT demandent qu’aucune augmentation ne soit inférieure à 3,5 % et, en cas de changement de coefficient, à 5%.

Delalande : maintien des locaux loués par TECHNIP

Les D.P. UGICT CGT demandent si TECHNIP a renouvelé le bail de location des locaux à DELALANDE ou si la décision a été prise de grouper le personnel à la tour TECHNIP, et dans quel délai.

Climatisation

Les D.P. UGICT CGT demandent quelles mesures ont été prises pour améliorer la température dans les zones sans conditionnement (noyau central) à la tour TECHNIP.

Ils constatent qu’aucune mesure ne semble avoir été prise à DELALANDE un an après la canicule et que les conditions de travail dans les bureaux restent inacceptables en cas de chaleur. Ils demandent que des moyens de ventilation individuelle soient fournis.

Information des instances et du Personnel

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction respecte ses obligations en matière d’information des instances du Personnel et des salariés concernant les modifications des systèmes informatiques et le droit à l’image.

Ils demandent que, conformément à la loi, les salariés soient informés de la localisation des caméras, et des moyens de consulter les images les concernant, ainsi que des délais de destruction de celles-ci.

En ce qui concerne le système de gestion des congés informatisé, les D.P. UGICT CGT rappellent que, comme pour le système de surveillance, le C.E. et le CHSCT auraient dû être préalablement informés du contenu d’une telle modification.

Maintenance de la tour TECHNIP

Les D.P. UGICT CGT demandent qu’un service de maintenance soit prévu pour constater les matériels cassés et effectuer les remplacements nécessaires. Le personnel n’a pas le temps de se charger de la gestion de l’immeuble.

Notamment, le système de signal sonore et lumineux des ascenseurs est défectueux à de nombreux étages et le personnel n’a pas le temps ni les moyens de noter sur place le numéro d’ascenseur et l’étage, puis de faire un e-mail aux Services Généraux.

Il en est de même concernant les locaux partagés (éclairage, sanitaires, etc.).

De plus, les D.P. UGICT CGT demandent que lorsqu’un problème est signalé, les réparations soient effectuées sans délais.

Projet d’aménagement du restaurant de la tour TECHNIP

La Direction s’étant engagée à mettre en oeuvre un projet d’aménagement du restaurant de la tour TECHNIP, les D.P. UGICT CGT demandent à être informés du processus engagé, des mesures décidées et des délais. Ils demandent que cet aménagement permette notamment le retour à un système de self-service, l’amélioration du fonctionnement et de la qualité, ce qui implique l’embauche de personnels.

Projet d’aménagement du hall de la tour TECHNIP

La Direction s’étant engagée à mettre en oeuvre un projet d’aménagement du hall de la tour TECHNIP, les D.P. UGICT CGT demandent à être informés du processus engagé, des mesures décidées et des délais. Ils demandent que cet aménagement permette notamment la protection des personnels d’accueil contre le soleil et contre le bruit (cloisons, baisse du son des télévisions, qui n’a pas été atténué contrairement aux engagements de la Direction).

Mise en oeuvre des améliorations concernant les ascenseurs, disponibilité du monte-charge

Les D.P. UGICT CGT demandent quand seront effectués les travaux annoncés pour "dans quelques semaines" il y a un mois, notamment la mise en place des nouveaux numéros de boutons et de la signalisation.

Aux heures de pointe, le 2ème étage est by-passé par les ascenseurs de la batterie haute desservant les étages supérieurs : les personnes sortant des locaux de video-conférence, de l’auditorium ou de l’agence de voyage etc., attendent inutilement. De même, dans l’heure de midi, il est impossible de monter au 2ème à partir du courrier sans changement au rez-de-dalle.

Les D.P. UGICT CGT demandent que tous les ascenseurs desservent le 2ème étage à toute heure.
Enfin, la Direction a limité l’usage du monte-charge à un certain nombre de personnes. Les D.P. UGICT CGT demandent que cet usage soit élargi aux personnels de secrétariat pour se rendre au courrier et aux autres personnes devant se rendre rapidement pour des raisons professionnelles dans les étages supérieurs ou inférieurs.

Déménagements inter-bureaux

Les D.P. UGICT CGT demandent qu’une équipe permanente de personnels chargée des déménagements inter-bureaux soit remise en place, afin que les Services Généraux puissent assurer les mouvements de personnel dans la tour TECHNIP dans des délais normaux (2 à 3 jours précédemment, 1 à 2 semaines actuellement).

Rémunération des heures supplémentaires

Les D.P. UGICT CGT demandent que toutes les heures supplémentaires soient rémunérées en tant que telles, a fortiori lorsque les heures ont été notifiées par la hiérarchie comme payées pour obtenir l’acceptation du salarié.

Mise à jour du livret d’accueil

Les D.P. UGICT CGT demandent la mise à jour sur intranet des "personnes à contacter", notamment dans le livret d’accueil.