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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 13 mai 2004

Soutien au Personnel Avenance

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’intervenir fermement auprès de la Direction d’Avenance pour que celle-ci respecte ses engagements et paye à son personnel travaillant au restaurant TECHNIP les heures supplémentaires effectuées du 2 juin au 1er août 2003.

Restaurant d’entreprise, Conditions de travail et effectifs

La Direction d’Avenance semble se distinguer par sa gestion autoritaire du personnel (propos agressifs,...) et son refus de mettre en place les effectifs nécessaires pour faire fonctionner de façon acceptable le concept "kiosque" et assurer le service dû aux salariés de TECHNIP. De plus, près de la moitié des effectifs est du personnel "tournant", à statut précaire, embauché au jour le jour ce qui accroît encore la charge du personnel permanent contraint de l’orienter et de le former.

Les D.P. UGICT CGT demandent, pour réduire la fatigue et le stress imposés au personnel d’Avenance et en attendant la transformation nécessaire du système, les réaménagements suivants :

  l’arrêt des modifications successives de l’organisation du travail sans concertation préalable avec le personnel,

  l’embauche en CDI de personnel pour limiter le recours aux statuts précaires et porter les effectifs au niveau nécessaire : 2 personnes de plus en préparation cuisine et 2 de plus également en préparation froide, 7 au lieu de 6 à la plonge, 4 au lieu de 1 ou 2 au ravitaillement des kiosques et de prévoir 2 personnes à la cafétéria et 1 cuisinier plus 2 préparatrices par kiosque pour faciliter le passage des clients,

  la révision des qualifications professionnelles avec augmentation des salaires pour tenir compte de la complexité des tâches et de la polyvalence imposée par ce système, ainsi qu’une prime pour compenser l’accroissement de l’intensité du travail qui lui est liée,

  le respect de la dignité du personnel par la modification du comportement de la Direction du restaurant à son égard.

Les salariés de TECHNIP FRANCE ont besoin d’une augmentation générale pour tous de 2,5 %

La publication du rapport financier de TECHNIP fait apparaître une augmentation de 9,3% de la partie fixe du salaire du Président en 2003, contredisant ainsi l’austérité salariale prônée par celui-ci. Le personnel qui voit diminuer régulièrement son pouvoir d’achat et qui est responsable des excellents résultats 2003 de TECHNIP FRANCE, a besoin d’une augmentation générale.

Les D.P. UGICT CGT demandent une augmentation générale égale pour tous de 2,5 % au 1er juin 2004.

Révisions individuelles de juillet

Après la confirmation par la Direction Générale du rôle indispensable attribué au personnel de TECHNIP FRANCE pour le développement du Groupe, le besoin de reconnaissance et de motivation de celui-ci est primordial. Le montant prévu en janvier par la Direction pour les révisions individuelles de juillet est nettement insuffisant.

Les D.P. UGICT CGT demandent qu’un budget supérieur à celui annoncé par la Direction soit débloqué pour les révisions individuelles afin d’assurer leur caractère effectivement promotionnel.

Ils demandent également l’attribution d’une augmentation individuelle systématique à tous les salariés dont le salaire n’a pas progressé en 2003.

Accident de personne dans les escaliers menant au restaurant de la tour TECHNIP

Suite à l’accident survenu dans l’escalier d’accès au restaurant d’entreprise, les D.P. UGICT CGT demandent quelles sont les dispositions envisagées par la Direction pour améliorer la sécurité de cet escalier particulièrement pentu.

Remise en état de bon fonctionnement de la climatisation de Delalande

Comme chaque année, lorsque le temps se réchauffe, les températures des bureaux augmentent souvent bien au delà de celles constatées à l’extérieur (jusqu’à 27°C la dernière semaine d’avril).
Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’intervenir fermement auprès du propriétaire de Delalande pour la remise en état du système de climatisation et en attendant, que celle-ci ne soit plus coupée la nuit. Ils demandent également où en est l’installation des stores spéciaux promise en 2002 sur les façades exposées au soleil. Faute de quoi, les Services Généraux devraient d’ores et déjà prévoir l’achat de ventilateurs afin de ne pas faire subir au personnel les mêmes désagréments qu’en juillet 2003.

Bureau mis à disposition de l’Assistante sociale

Début mai, la Direction a déménagé le bureau de l’assistante sociale du 9ème étage vers les Services Généraux au 4ème. Pour des raisons de discrétion et de confidentialité, il n’est pas acceptable d’installer le bureau de l’assistante sociale dans un secteur où sont situés des bureaux de représentants de la Direction.

Les D.P. UGICT CGT demandent quelles sont les raisons de ce déménagement et demandent que le bureau fermé de l’assistante sociale soit installé dans une zone banalisée de la tour comme cela à toujours été le cas. Par ailleurs ils demandent la mise à jour du calendrier des permanences de l’assistante sociale pour 2004 sur le site Intranet de RHC.

Réévaluation des primes pour les Médailles du travail

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction la réévaluation du montant des primes attribuées pour les médailles du travail. Ils demandent qu’elles soient augmentées comme suit : argent (20 ans de travail) de 440€ à 600€, vermeil (30 ans de travail) de 520€ à 750€, or (35 ans de travail) de 600€ à 900€ et grand or (40 ans de travail) de 680€ à 1050€.

Versements du Fongepar

Les explications "techniques" avancées par la Direction pour justifier les retards de versements n’étant pas avérées, les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction exige du Fongepar que la date de versement soit respectée à l’avenir et que le déblocage à 5 ans soit systématique, comme il l’était auparavant pour 3 ans, sauf avis contraire écrit de l’intéressé.

Apuration des congés

Les D.P. UGICT CGT demandent quel est le pourcentage de salariés n’ayant pas pu prendre la totalité de leurs congés à fin mai 2004 ? Ils demandent l’application de la convention collective en la matière par l’attribution de jours de dédommagement en cas de demande de report, ainsi que par le rétablissement des jours de fractionnement.

Revalorisation du remboursement des frais kilométriques

Les D.P. UGICT CGT demandent la revalorisation des indemnités de frais kilométrique inchangées depuis avril 2002.

Ascenseurs

Après la mise en place d’une signalisation test plus lisible dans un ascenseurs, les D.P. UGICT CGT demandent quand cette signalisation sera installée dans tous les ascenseurs et quel est l’avancement des travaux de remise en état annoncés ?

Panneaux d’affichage syndical à l’entrée de la tour TECHNIP

L’accord sur le Droit Syndical à TECHNIP FRANCE qui vient d’être signé par les syndicats CFDT et CGC comporte une disposition inférieure au code du travail en matière d’affichage syndical et des délégués du personnel.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de se conformer aux disposition légales qui prévoient que cet affichage soit situé "aux portes des lieux de travail".