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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
pour la réunion du 17 avril 2008
17 avril 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
pour la réunion du 20 mars 2008
20 mars 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
pour la réunion du 20 février 2008
20 février 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT
réunion du 21 novembre 2007
21 novembre 2007


Après la réunion du 17 octobre 2007
vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent
8 novembre 2007

 

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
24 novembre 2006

Après la réunion du 14 décembre 2006
Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent
19 décembre 2006


Tous les articles sur le thème : conditions de travail
 

22 avril 2004

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 22 avril 2004

Les salariés de TECHNIP FRANCE "entité centrale du groupe" méritent une augmentation générale pour tous de 2,5 %

Le Président de TECHNIP a salué TECHNIP FRANCE au CNIT comme l’ "entité centrale du groupe". Après l’annonce des excellents résultats 2003 de TECHNIP FRANCE, + 46 M€, le personnel de TECHNIP FRANCE a bien mérité une augmentation générale pour tous pour 2004 de 2,5 %.

La hausse du coût de la vie diminue régulièrement notre pouvoir d’achat.

Les bénéfices sont le fruit du travail réalisé par l’ensemble du Personnel.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de mettre fin au blocage des salaires des cadres, privés de toute augmentation générale depuis 1999, et de remotiver le personnel ingénieurs et cadres et le personnel techniciens et agents de maîtrise par une augmentation générale égale pour tous 2004 de 2,5 %.

Evolution des prix
Indice INSEE mars 2004 :
+ 0,4 % sur 1 mois
+ 1,1 % sur 12 mois

Prime 2004

La majorité du personnel revendique une prime. Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction accorde une prime égale pour tous de 1500 €.

Sûreté et sécurité

Un nouveau responsable Sûreté ayant été désigné, les D.P. UGICT CGT demandent quelle est la répartition des responsabilités entre le chef d’établissement, RHC, les responsables des différents services sûreté et sécurité, les services généraux, par rapport à la sécurité du personnel déplacé et par rapport au personnel à la Défense, ainsi que celles vis-à-vis du CHSCT.

Confidentialité

La Direction a émis un document sur la confidentialité. Les personnes ne disposant pas de bureaux ne peuvent protéger la confidentialité des documents. L’injonction qui est faite de fermer les documents à l’écran et de les rendre inaccessibles à chaque fois que l’on quitte momentanément son poste de travail dans la journée est inapplicable. Lorsque des salariés sont amenés à traiter des documents confidentiels, ils doivent disposer de bureaux munis d’une porte fermant à clef.

Projet d’aménagement du restaurant de la tour TECHNIP

Au CNIT le Président de TECHNIP FRANCE a indiqué qu’un projet d’aménagement du restaurant de la tour TECHNIP était prévu : les D.P. UGICT CGT demandent que cet aménagement consiste à transformer l’installation actuelle en système de self-service. Ils demandent que les demandes constantes d’amélioration de la qualité, variété, aménagements, etc., faites par les D.P. soient enfin suivies d’effet.

Projet d’aménagement du hall de la tour TECHNIP

Au CNIT le Président de TECHNIP FRANCE a indiqué qu’un projet d’aménagement du hall de la tour TECHNIP pour le rendre plus convivial était prévu. Les D.P. UGICT CGT demandent que ce projet soit basé sur les propositions suivantes :

-  avancer les badgeuses d’un mètre dans le hall pour éviter les embouteillages,

-  mettre une badgeuse de plus par batterie dans le même but,

-  réparer le système des badgeuses ou le changer pour éviter les blocages fréquents et bruyants,

-  installer de grands panneaux DP et CE et d’autres panneaux d’information des salariés (médecin du travail, CHSCT, C.E., etc.),

-  limiter le nombre des caméras et informer le personnel et les instances représentatives du personnel de leur implantation et de leur utilisation (conservation ou non des bandes),

-  changer les portes tournantes défectueuses pour les remplacer par un système manuel ou par des portes battantes avec sas,

-  commander des oeuvres d’art à de jeunes artistes,

-  faire des expositions thématiques,

-  supprimer le bruit des télévisions (qui n’a pas été atténué contrairement aux engagements du mois dernier).

Ascenseurs

Les D.P. UGICT CGT demandent quel est l’avancement des travaux annoncés.

Pointage CNIT

Les D.P. UGICT CGT demandent que les horaires indiqués pour les présentations au CNIT soient respectés. Ils demandent qu’en cas de dépassement de la durée prévue, il soit clairement indiqué que le pointage est attribué pour la durée de la réunion.

Versement Fongepar en retard

Les versements au 1er avril ont été effectifs le 15 avril. Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction exige du Fongepar que la date de versement soit respectée à l’avenir.

Stagiaires d’été

Les D.P. UGICT CGT demandent quel est le nombre de stagiaires d’été prévu et quand les personnes retenues seront informées.

Congé paternité : maintien du salaire

Les D.P. UGICT CGT demandent quel est le pourcentage de salariés ayant droit au congé de paternité qui ont pris ce congé. Ils demandent combien n’ont pas vu leur rémunération entièrement maintenue.

Ils demandent que tous les bénéficiaires voient leur rémunération intégralement maintenue.

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