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	Salaires Partons du bon pied en 2006 en nous rassemblant demain à 13h15 pour l’augmentation générale des salaires au 01.01.2006 2 janvier 2006 Salaires 2008 Pour le maintien du pouvoir d’achat Rassemblement à 10h30 aujourd’hui avant la 5ème réunion de négociation salariale de 11h 10 janvier 2008 Tous les articles sur le thème : salaires

Salaires

Mesure unilatérale du 14 janvier 2004 : + 0 % pour les cadres, + 1,4 % pour les non-cadres

  Chiffre d’affaire : + 5 % en 2003 (+ 15 % prévus en 2004)

  Résultat opérationnel : + 10 % en 2003 (+ 25 % prévus en 2004)

  Résultat net : + 25 % en 2003 (avant impôt), + 45 % prévus en 2004 (après impôt)

Ce sont les salariés qui obtiennent ces résultats.
Ils doivent tous bénéficier d’une augmentation générale qui maintienne leur pouvoir d’achat.

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La Direction avait l’intention de refermer pour un an le dossier salaires en refusant de poursuivre la négociation en cours au delà de la réunion du 14 janvier.
Pour cela, elle s’est contentée de répéter en réunion sa proposition précédente.

Chaque organisation syndicale a indiqué qu’elle maintenait la demande commune et qu’elle ne signerait pas un accord d’entreprise sur les salaires sur une proposition aussi inacceptable.

Le dossier salaires reste ouvert et tout peut encore évoluer.

Le 15 janvier, et sans attendre la publication des résultats annuels 2003 des comptes consolidés de l’exercice 2003 de TECHNIP, qui est prévue pour le jeudi 26 février, la Direction a publié un communiqué de presse intitulé "faits marquants 2003 et perspectives 2004".

Dans ce communiqué, la Direction indique (au conditionnel, avant publication légale) les chiffres cités ci-dessus.

La Direction termine son communiqué en écrivant : "Au total, pour l’année 2004, le Groupe table sur un développement soutenu de son activité et de ses résultats".

En effet, l’année 2004 est dépeinte d’une telle façon que La Tribune retient que "ce sont surtout les perspectives pour l’exercice 2004 qui ont enchanté les investisseurs", mettant en avant une hausse opportune de l’action de 5,6 % dans la foulée du communiqué "enchanteur".

Nul doute que les résultats publiés feront état (la communication est une obligation légale) d’une croissance également enchanteresse des rémunérations des dirigeants du Groupe.

Les salariés pour leur part constatent qu’ils sont mis à l’écart de toutes "perspectives optimistes" évoquées par La Tribune.

Si la Direction prévoit "une activité soutenue" en 2004, encore faut-il qu’elle rémunère correctement ceux qui réalisent cette activité.

La demande commune est plus que jamais justifiée après cette annonce. Le communiqué de la Direction nous conforte dans notre analyse et nous invite à poursuivre sur la base de la revendication commune.

Ce que la Direction n’a pas accordé le 14 janvier, elle devra l’accorder tôt ou tard, car nous n’en resterons pas à un constat de désaccord de la part de la Direction.

Nous voulons débloquer une mesure d’augmentation générale pour tous maintenant le pouvoir d’achat afin de donner un vrai sens aux révisions individuelles. Ceci passe par une :

Augmentation Générale pour tous les salariés de TECHNIP FRANCE de 2,5 % au 1er janvier 2004 avec un plancher à définir.

Nous allons vous proposer une initiative la semaine prochaine.