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Comité d’Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail

Réunion du jeudi 30 septembre 2004

Libre circulation entre tous les étages de la tour TECHNIP

Selon la Direction, la fermeture de 4 étages de la tour - avec ouverture des portes de palier par badge et accès interdit par les escaliers - aurait été considérée comme la réponse nécessaire suite à des vols dans des bureaux.

Ainsi, le 39e et le 38e étages ne seraient fermés avec accès par badge que pendant l’heure du déjeuner, le soir et la nuit entre 18h et 8h30. Les 35e et 33e étages seraient fermés 24h/24 et uniquement accessibles par badge, que ce soit pour le personnel TECHNIP ou pour les visiteurs enregistrés, l’accès étant maintenu sous contrôle permanent.

Toutes les mesures de sécurité des personnes seraient assurées, puisqu’en cas de détection incendie et/ou d’action sur le boîtier d’alarme de l’étage toutes les portes des paliers et des escaliers seraient libérées automatiquement.

Il est surprenant que la Direction utilise un système de contrôle qui ne s’impose que lorsque des sociétés distinctes cohabitent dans la même tour alors qu’elle s’était engagée à ne pas utiliser dans le cas d’une occupation de la tour par TECHNIP seul.

S’il s’agit de se prémunir contre des vols particuliers dans des zones sensibles pour l’entreprise, il est évident que la Direction devrait plutôt augmenter le nombre de bureaux fermant à clé et installer des serrures permettant de résister réellement à toute tentative d’effraction.

Même si la Direction rappelle qu’elle ne peut utiliser les fichiers informatiques du badgeage d’étage pour sanctionner les salariés, il lui est tout de même possible de contrôler les allées et venues du personnel à ces étages.

Elle a reconnu que ces "fermetures" avaient été demandées par le nouveau responsable chargé de la sûreté.

Pour notre part, nous avons réaffirmé que la Direction devait respecter son engagement de ne pas effectuer de contrôle par badgeage dans les étages et que la sécurité des biens ne semblait pas compatible avec l’open-space.

Nombre de personnes dans la tour TECHNIP

Le saviez-vous ? 2960 postes de travail seraient amenagés dans la tour TECHNIP.

2209 postes seraient affectés.

80 personnes travailleraient encore à DELALANDE.

Chaque jour, moins de 2000 personnes seraient présentes dans la tour TECHNIP.

Prévisions d’occupation et politique des locaux en fonction de la charge de travail

Si l’on s’en tient aux réponses de la Direction, l’aménagement des locaux se ferait au coup par coup à la demande des contrats. Il n’y aurait donc pas de politique d’occupation des locaux.

Elle se tient informée en permanence des disponibilités en m2 disponibles autour de TECHNIP pour faire face à un éventuel gros contrat nécessitant des m2 supplémentaires.

Aucun plan à long terme n’est prévu dans ce domaine.

Accidents du travail

Depuis le 1er janvier, 13 accidents du travail sur le trajet ont été enregistrés à LA DEFENSE, dont 8 avec arrêt de travail. Quatre accidents concerneraient le passage de la passerelle.

9 accidents ont été enregistrés dans la tour, dont 5 avec arrêt de travail.

Il n’a pas été étudié si le déménagement dans la tour a conduit à une diminution ou à une augmentation du nombre d’accidents.

Le problème de l’aménagement du 20e étage a été soulevé puisque les mauvaises conditions d’installation du personnel, non résolues malgré les relances, ont conduit à un accident du travail avec arrêt pour une collègue. Aujourd’hui encore, la Direction refuse de soumettre les plans d’aménagement aux membres du C.H.S.C.T., ce qui pourrait permettre d’éviter de tels problèmes.

Interventions du médecin du travail sur le lieu de travail

L’essentiel du temps est utilisé pour informer les futurs expatriés. C’est la priorité actuelle. Aucune visite spontanée n’a été réalisée dernièrement. Les interventions effectuées au cas par cas l’ont été à la demande des salariés et concernaient l’aménagement (changement de 6 fauteuils). Il est pourtant légal que le tiers du temps du médecin soit consacré à ses missions en milieu de travail, c’est à dire à la visite des locaux et des sites (Code du Travail A. R 2412-47).

Stress et hypertension

Selon le médecin du travail “le stress est individuel et doit être traité au cas par cas”. Il se manifesterait plus parmi le personnel au début et à la fin des projets, lorsque le travail est le plus intensif. La gestion du temps serait un autre facteur de stress. Il nous semble que les conditions de travail dans la tour TECHNIP, et le bruit qui règne dans certaines zones en open-space, sont un réel facteur de stress que la Direction refuse de reconnaître.

Quant a l’hypertension liée au milieu du travail, elle n’a pas été étudiée. Des conseils sont donnés dans un livret disponible au service médical.

Investissements pour l’amélioration des conditions de travail, pour les locaux et les travaux d’entretien

Le budget 2005 serait en cours d’élaboration. Seuls axes donnés : cloisonnements limités, achat de mobilier, zone des hôtesses, entretien de la tour. Les déclarations du PDG de TECHNIP FRANCE sur l’aménagement de la tour ne correspondent à aucun projet concret.

Cloisonnement des locaux

La règle reste l’open-space, les bureaux fermés constituant des exceptions. Pourtant, après plus d’un an de présence dans la tour, les demandes de cloisonnement sont maintenant clairement établies et identifiées.

Ces demandes sont acceptées ou refusées au cas par cas par la hiérarchie. Aucun critère n’est défini. La Direction refuse d’associer les élus à la discussion de la politique de cloisonnement.

Installation du Personnel venant de DELALANDE

Afin de bénéficier d’une présentation de la tour et d’une information sur l’utilisation du téléphone, les personnes intéressées peuvent s’adresser aux Services Généraux.

Robinets armés incendie à chaque étage de la tour TECHNIP

Toutes les réparations des RIA ont été effectuées.

Aménagement du restaurant et du hall

Comme indiqué ci-dessus, les déclarations et les engagements du Président de TECHNIP FRANCE, pris devant l’ensemble du Personnel, ne sont toujours pas mis en application. On peut même se demander si une étude a été lancée, puisque aucun projet n’a encore pu être présenté aux élus du Personnel

Les membres du C.H.S.C.T. ont a nouveau souligné l’importance de ces aménagements, particulièrement au restaurant d’entreprise pour en améliorer le fonctionnement. Ils ont demandé à être consultés sur ces projets.

Fontaines d’eau et contrôle de la qualité de l’eau

La Direction a reconnu que la capacité des fontaines du restaurant était insuffisante (200 personnes par fontaine). Une étude est en cours pour trouver des équipements de capacité supérieure.

Quant à la qualité de l’eau, des contrôles périodiques sont effectués. Sur les réseaux d’eau chaude, un contrôle réalisé en août a démontré que le taux de legionnella était en dessous des normes.

Signalisation sonore et lumineuse des paliers d’ascenseur

La révision de ces systèmes serait maintenant complètement terminée.

Remise en état des locaux du restaurant

Différentes retouches de peinture, remplacement de dalles, changement de boîtes de dérivation ont été effectués.

Le remplacement de vitrages de kiosques est en cours et le changement des charnières de portes de fours est à l’étude(risque de chute de porte sur l’utilisateur).

Fonctionnement des badges

Selon la Direction, il n’y a pas de dysfonctionnement dans les systèmes et les problèmes rencontrés aux bornes du restaurant seraient liés au logiciel utilisé : elle indique qu’il faut présenter son badge autant de fois que nécessaire.

Accessibilité permanente des membres du C.H.S.C.T. à tous les locaux de la tour TECHNIP

Le principe est acquis, avec des restrictions pour des zones nécessitant un accompagnement, tels que la caisse ou les locaux électriques.