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	Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT 21 octobre 2004 Après la réunion du 23 novembre 2006 Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent 8 décembre 2006 Tous les articles sur le thème : conditions de travail

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 21 avril 2005

Une augmentation générale pour tous demandée par le Personnel

  Après l’annonce par la Direction de l’augmentation de 35 % des bénéfices du Groupe, de l’augmentation de 30 % des bénéfices de TECHNIP FRANCE, de l’augmentation de 11 % des dix plus hauts salaires de TECHNIP FRANCE,

  Après l’annonce d’une hausse de l’indice Insee en mars de + 0,6 %, la hausse sur le premier trimestre est déjà de 1 %.

Alors que l’augmentation générale est nulle (0 %, et ceci depuis 1999) pour les ingénieurs et cadres (75 % du Personnel) et faible (1,4 %) pour les techniciens et agents de maîtrise, la situation salariale à TECHNIP FRANCE apparaît clairement inacceptable, et une mesure d’augmentation générale pour tous s’impose.

Le mécontentement est général. A TECHNIP FRANCE, nous le constatons dans les questionnaires salaires qui nous reviennent de tous les services, et ceci quelle que soit la catégorie des salariés.

L’ouverture d’une négociation est nécessaire.

Les D.P. UGICT CGT demandent que TECHNIP FRANCE ouvre sans délai cette négociation afin de définir une mesure complémentaire sous forme d’augmentation générale pour tous sur la base de la demande des salariés.

Pas de travail gratuit le lundi 16 mai

Chaque semaine, de nouvelles entreprises informent leurs salariés que le lundi de Pentecôte restera férié et renoncent à imposer une journée de travail gratuit à leurs salariés.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction de TECHNIP prenne elle aussi cette sage décision et respecte l’accord sur le temps de travail en maintenant ce jour férié.

Prime de contrat

A l’occasion de la signature de plusieurs contrats, les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction verse immédiatement une prime de contrats égale pour tous de 1500 €.

Déplacements longue durée

Que le déplacement soit dit de courte durée ou de longue durée, plus il se prolonge, plus il entraîne des contraintes qui doivent être indemnisées.

Cela n’est pas pris en compte dans le cadre des déplacements de courte durée en France, le salarié se trouvant au contraire pénalisé dès que son déplacement dépasse trois mois, alors qu’au contraire la compensation devrait augmenter.

La pénalisation est liée à une interprétation erronée d’une réglementation ancienne qui stipulait que lorsque le déplacement était dés l’origine supérieur à 3 mois on accordait pour les trois premiers mois une rémunération supérieure aux indemnités prévues pour le déplacement qui permettait de résider à l’hôtel le temps de trouver un logement.

Actuellement, notamment à Lyon, le logement est payé par TP et les indemnités servent pour les repas et les désagréments liés aux déplacements ; il n’y a donc aucune différence entre le 1er et le Xme mois.

Pour les autres déplacements, le fait de ne pas savoir dès le départ la durée du déplacement - prolongations répétitives - ne permet pas de s’organiser pour comprimer les dépenses.

Dans le cas de courts déplacements successifs à l’étranger, de nombreux salariés se voient refuser l’application des conditions accordées pour les déplacements de longue durée.

Les D.P. UGICT CGT demandent que dans tous les cas, la Direction tienne compte des contraintes liées aux déplacements et augmente la compensation en cas de déplacement en France et qu’elle tienne compte de la durée cumulée des déplacements pour les déplacements à l’étranger.

Embauche des salariés IPEDEX

Après s’être engagée à embaucher les salariés d’IPEDEX occupant des postes fixes à TECHNIP FRANCE, la Direction a effectué un certain nombre d’embauches. Certains salariés sont restés IPEDEX alors qu’ils remplissaient ces conditions (mission de plusieurs années, poste permanent occupé dans le service).

Aujourd’hui IPEDEX ne fait plus partie du Groupe TECHNIP et la Direction emploie des salariés d’IPEDEX à d’autres tâches que des missions temporaires de formation/construction, comme précédemment. Toutefois, ces collègues continuent à occuper des postes fixes sans être embauchés.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction embauche en CDI TECHNIP FRANCE la totalité des salariés d’IPEDEX travaillant à TECHNIP FRANCE depuis plus de six mois et effectue les embauches directement à TECHNIP FRANCE et non par une société extérieure n’accordant pas les mêmes conditions.

Garantie de l’emploi à TECHNIP FRANCE

Le document publié par la Direction sur les mesures prises suite aux conclusions des groupes de travail 2005 prévoit le développement de l’externalisation des tâches dans de nombreux services de TECHNIP FRANCE.

Cette annonce crée des inquiétudes sur l’emploi à TECHNIP FRANCE.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction s’engage sur le maintien de l’emploi à TECHNIP FRANCE.

Stagiaires été

Les D.P. UGICT CGT demandent combien de stagiaires ont été retenus pour cet été.

Enregistrement des congés

Le système d’enregistrement des demandes de congés sur l’intranet ne permet pas l’enregistrement des demandes concernant les congés 2005/2006 disponibles à partir du 1er juin 2005.

Les D.P. UGICT CGT demandent que le système soit mis à jour afin de permettre d’entrer aujourd’hui les demandes de congés pour la période débutant en juin 2005.

Livret d’accueil

Le livret d’accueil n’est plus disponible dans l’intranet. Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction mette en ligne le document à jour.

Ascenseurs

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction prenne des mesures pour assurer le bon fonctionnement des portes d’ascenseurs et le signal sonore d’approche de cabine car ces problèmes ne sont toujours pas réglés.

Entretien des locaux du restaurant de la tour TECHNIP

Les D.P. UGICT CGT demandent que les locaux du restaurant fassent l’objet d’un entretien régulier (remplacement des ampoules manquantes dans les kiosques, etc.).

Nouveaux locaux à la Défense

Les D.P. UGICT CGT demandent où en sont les transferts de Personnel dans le bâtiment Colisée. Ils demandent que des panneaux d’affichage y soient prévus.

Ils demandent si la Direction envisage la location de nouveaux locaux à la Défense, notamment dans le bâtiment en finition devant la tour TECHNIP, côté place du Triangle.

Locaux fumeurs

Lors de la dernière réunion du C.H.S.C.T. en mars, la Direction s’est engagée à faire des travaux d’amélioration de la ventilation des locaux fumeurs des 21e, 25e, et 37e étages à titre d’essai avant la fin du mois de mai 2005 et de généraliser ces modifications à tous les locaux fumeurs de la tour si ces essais s’avéraient concluants.

Les D.P. UGICT CGT demandent quand débuteront les travaux de mise en place des bouches d’aspiration supplémentaires et la pose des filtres à charbon actif.