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	Après la réunion du 8 juillet 2004 Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent 26 juillet 2004 Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT 15 décembre 2004 Tous les articles sur le thème : conditions de travail

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 19 mai 2005

Augmentation générale des salaires pour motiver le Personnel

Grâce au travail du personnel, le Groupe et TECHNIP FRANCE se portent bien : bénéfices du Groupe + 35 % en 2004, bénéfices de TECHNIP FRANCE + 30 % en 2004. Pour les dirigeants tout va bien aussi : salaire du Président + 23,74 % en 2004 (soit 45 fois le salaire minimum de TECHNIP FRANCE) et + 11 % pour les dix plus hauts salaires de TECHNIP FRANCE (soit en moyenne 13850 € par mois et par personne).

Sans conteste la Direction Générale donne l’exemple des mesures à prendre pour se motiver dans le travail quotidien.

Pour les Ingénieurs et Cadres (75 % du Personnel), et les Techniciens et Agents de Maîtrise, l’inflation ( + 1,2 % en avril depuis janvier) grignote leur pouvoir d’achat puisque chaque année les augmentations générales sont nulles ou en dessous de l’inflation. Cette politique de rémunération à deux vitesses génère une dévalorisation du travail du personnel et une baisse de sa motivation.

Le mécontentement du personnel s’exprime ouvertement dans les questionnaires salaires qui nous reviennent et dont nous vous donnerons prochainement les résultats. Ceci d’autant plus que faute d’effectifs, la surcharge individuelle de travail s’accroît dans de nombreux services avec la signature de nouveaux contrats.

L’ouverture d’une négociation sur mesure d’augmentation générale pour tous est nécessaire.

Les D.P. UGICT CGT demandent que TECHNIP FRANCE ouvre sans délai cette négociation afin de définir une mesure d’augmentation générale pour tous.

Pointage des 7 h de travail gratuit du lundi 16 mai

Contrairement à de très nombreuses entreprises la Direction de TECHNIP FRANCE a imposé aux salariés une journée de 7 h de travail gratuit un jour férié décrété non chômé par le gouvernement.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction de TECHNIP modifie le système spécifique de pointage qu’elle a mis en place pour cette semaine afin que, pour les salariés ayant pris un jour d’absence (congés payés, RTT, récupération, etc...), cette journée soit décomptée 7 h et que le pointage 1038D soit utilisé ultérieurement par ces personnes.

Ils demandent également que pour les salariés à temps partiel, la journée du 16 mai soit pointée au prorata de leur temps de travail.

Respect des conditions de travail pour les Personnels installés dans l’immeuble Le Colisée

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de veiller au respect des conditions de travail pour le Personnel déplacé dans l’immeuble le Colisée, et notamment :

  assure le bon fonctionnement de la climatisation, notamment dans les bureaux CAO où le dégagement calorifique des postes de travail est très important,

  mette en place du mobilier adapté pour les postes CAO, aujourd’hui, il est difficile de travailler avec des documents de format supérieur au A3,

  mette à disposition du mobilier de rangement en nombre suffisant (armoires, caissons, ronéos, etc...) et des sièges supplémentaires pour recevoir des collègues et/ou visiteurs,

  mette à disposition des imprimantes et des photocopieurs en nombre suffisant à l’étage du contrat.

Ils demandent à la Direction d’intervenir auprès de l’EPAD pour diligenter la remise en fonctionnement des escaliers mécaniques situés entre Le Colisée et la tour TECHNIP.

Ils demandent également où en sont les transferts de Personnel vers le bâtiment Le Colisée, ainsi que la date prévue pour l’installation des panneaux réglementaires d’affichage.

Nouveaux locaux pour TECHNIP FRANCE à la Défense

Suite à la signature de gros contrats par TECHNIP FRANCE, un nombre important de déménagements de Personnels et de services sont programmés et il apparaît que la surface de bureaux disponibles dans la tour TECHNIP est insuffisante.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’informer suffisamment à l’avance les Personnels et les services concernés.

Ils demandent que cette situation soit mise à profit pour remettre en conformité les postes de travail par l’installation de mobiliers adaptés en fonction du travail de chacun et des matériels informatiques utilisés ainsi que par le respect des espaces de circulation, la mise en place de cloisonnements appropriés, la création de zones de stockage de documents, etc..., nécessaires pour assurer de bonnes conditions de travail.

Ils demandent quel est le plan prévu de location de nouveaux locaux extérieurs sur le site de La Défense.

Paiement des jours fériés chômés aux salariés en déplacements longue durée à l’étranger

Depuis la mise en place de la nouvelle IG 5 (régissant les déplacements professionnels), les salariés en déplacement de longue durée à l’étranger se sont vus privés des indemnités dues au titre du « 14 juillet et éventuellement du 25 décembre  ».

Rappelons également que le 1er mai, journée internationale du travail, est un jour férié et chômé prévu dans le cadre du code du travail et de la convention collective Syntec.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction respecte la législation relative aux jours fériés pour les salariés de TECHNIP FRANCE en déplacement à l’étranger et rétablisse le versement de ces indemnités à tous les salariés concernés.

Garantie de l’emploi à TECHNIP France dans le cadre de la réorganisation annoncée par le Président

Le document publié par la Direction sur les mesures prises suite aux conclusions des groupes de travail 2005 prévoit l’extension de l’externalisation des tâches à de nouveaux services de TECHNIP FRANCE.

Cette annonce crée des inquiétudes sur l’emploi à TECHNIP FRANCE.

Interrogée à ce sujet, l’Inspection du travail à indiqué à la Direction de TECHNIP :

« il n’apparaît pas que ces décisions aient été précédées d’une consultation du Comité d’Entreprise ni du Comité Central d’Entreprise, ce qui constitue également un délit d’entrave à leur fonctionnement. »

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction s’engage sur le maintien de l’ensemble des services, de leur niveau de compétences et donc de l’emploi à TECHNIP FRANCE.

Rétablissement des visites des sites industriels sur le temps de travail

Suite à la note de la Direction de mars dernier demandant aux salariés de TECHNIP FRANCE de visiter les sites sur leur temps de loisir, l’Inspection du travail saisie par l’UGICT CGT a rappelé à la Direction qu’elle ne pouvait pas modifier les dispositions antérieures de façon arbitraire sans s’exposer à un « délit d’entrave au fonctionnement du Comité d’entreprise » et à un « délit d’entrave au droit syndical ».

Elle a également attiré son attention sur les conséquences que pourrait avoir, pour les salariés, un accident survenant dans ces circonstances sur le plan de la responsabilité.

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction révise sa position et rétablisse les visites de sites sur le temps de travail et qu’elles soient pointées comme telles.

Respect des 35 heures pour les Personnels sous-traitant logés

Les D.P. UGICT CGT demandent à être informés sur le niveau des heures supplémentaires imposées par la Direction aux Personnels extérieurs intervenant sur des contrats TECHNIP.

Fonctionnement des ascenseurs

Malgré les nombreuses interventions techniques et la présence sur place d’un technicien plusieurs jours par semaine, les anomalies de fonctionnement des ascenseurs persistent, notamment les difficultés de fermeture des portes, l’affichage des étages desservis aux heures de pointe, les signalisations de présence aux étages (lumineuse et sonore), etc...

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction prenne de nouvelles mesures pour assurer leur bon fonctionnement.

Amélioration de la ventilation des locaux fumeurs

Suite aux demandes du C.H.S.C.T. et de la commission « tabac », la Direction s’est engagée en mars à faire des travaux d’amélioration de la ventilation des locaux fumeurs des 21e, 25e, et 37e étages à titre d’essai. La fin de ces travaux de modification de la ventilation avait été prévue avant la fin du mois de mai 2005. Ils devront être étendus à tous les locaux fumeurs de la tour si ces essais s’avèrent concluants.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’indiquer les dates de début et de fin de ces travaux de mise en place de bouches d’aspiration supplémentaires et de pose des filtres à charbon actif.

Accessibilité des étages soumis au contrôle d’accès pour tous les salariés de TECHNIP FRANCE

Les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction respecte ses engagements sur la libre circulation des salariés de TECHNIP FRANCE dans tous les étages de la tour TECHNIP, notamment en rétablissant le libre accès par les escaliers aux étages actuellement soumis au contrôle d’accès.

Mise à jour communication du Livret d’accueil

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction à quelle date le livret d’accueil remis à jour sera disponible dans l’intranet.

Conséquences pour le Personnel de la baise du taux de la TVA sur la restauration d’entreprise

Le Ministre du commerce ayant annoncé que la baisse du taux de la TVA sur la restauration pourrait-être appliquée dès le début de l’année 2006, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction comment cela pourrait se traduire pour le restaurant du Personnel.