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	Pour l’année 2007, un bon accord salarial doit prévoir une augmentation générale et une prime significatives pour tous 11 janvier 2007 Tract unitaire CFDT, UGICT CGT Pour nos salaires, tous demain à 10h dans le hall de la tour TECHNIP 9 janvier 2006 Tous les articles sur le thème : salaires

Communiqué de presse de l’UGICT CGT TECHNIP

Dans la première ingénierie européenne, un mouvement qui fait tache d’huile

Les ingénieurs, cadres et techniciens de TECHNIP manifestent pour leurs salaires à la Défense et à Lyon

Au moment où TECHNIP, la première ingénierie européenne et la quatrième ingénierie pétrolière mondiale (19000 salariés dans le monde) n’en finit pas de signer des contrats géants qui vont venir encore améliorer des résultats déjà annoncés à la hausse pour 2005, les salariés agissent pour débloquer une politique salariale qui n’a pas évolué depuis plusieurs années.

Le Personnel de TECHNIP FRANCE (la principale entité du groupe TECHNIP, 70 % d’ingénieurs et cadres, 30 % de techniciens et d’agents de maîtrise) a décidé de manifester pour les salaires par un deuxième rassemblement qui a regroupé plusieurs centaines de salariés devant le siège du Groupe, sur le parvis de l’Université Léonard de Vinci à la Défense, dans le quartier d’affaires de Paris, et qui s’est étendu aujourd’hui à l’établissement de TECHNIP FRANCE à Lyon.

La Direction du Groupe TECHNIP, le numéro quatre mondial de l’ingénierie pétrolière et gazière, qui vient de décrocher plusieurs gros contrats importants en offshore comme en onshore, notamment au Yemen, au Vietnam et cette semaine au Qatar, joue pour la première fois les abonnés absents pour répondre aux rumeurs reprises par la presse pétrolière et d’affaires concernant les difficultés que rencontreraient deux contrats offshore, l’éviction brutale de deux des dirigeants de cette branche, et la réorganisation surprise qui vient de faire disparaître la branche offshore. Elle est tout autant absente dans le domaine social pour répondre au mécontentement qui se manifeste partout dans l’entreprise, à tous les niveaux, dans le fleuron du Groupe.

Ce mouvement fait suite au refus de la Direction de TECHNIP d’ouvrir des négociations salariales avec les organisations syndicales, alors qu’aucune augmentation générale n’a été attribuée aux ingénieurs et cadres depuis six ans, et que les non-cadres n’ont bénéficié cette année que d’une augmentation générale de 1,4 %, déjà absorbée par l’augmentation du coût de la vie sur les huit premiers mois de l’année.

Les salariés ne supportent plus de ne bénéficier d’aucune retombée salariale alors que l’entreprise est dans une phase d’embellie économique qui bénéficie aux seuls haut encadrement (salaires + 11 % en 2004) et Président du Groupe (rémunération + 24 % en 2004).

La revendication des salariés de TECHNIP, établie sur la base d’un questionnaire diffusé dans toute l’entreprise, est une augmentation générale des salaires de 4 % avec un plancher de 175 €/mois ou, en option, une augmentation égale pour tous de 240 € / mois.

Aujourd’hui, la Direction n’a pas répondu à la demande de l’UGICT CGT d’ouvrir une négociation salariale.

Que se passe-t-il à TECHNIP ?

Pourquoi un tel mutisme vis à vis de la presse et du Personnel ?

Devant cette attitude, le syndicat UGICT CGT a décidé d’interpeller les sociétés actionnaires et le Ministère de l’Industrie et d’appeler le Personnel à un nouveau rassemblement jeudi prochain.