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	Augmenter les salaires du Personnel de TECHNIP FRANCE, c’est le moment ! 20 décembre 2006 Grille de salaires de TECHNIP FRANCE au 31 décembre 2005 (mise à jour) 1er juin 2006 Tous les articles sur le thème : salaires

Demain jeudi à la Défense comme à Lyon

Manifestons notre mécontentement ! Rassemblons-nous pour les salaires !

L’action du Personnel de la Défense pour obtenir une mesure salariale significative a fait tache d’huile. En effet, au moment où les salariés de La Défense se rassemblaient pour la 2ème fois devant la Tour, toujours aussi nombreux malgré des conditions climatiques difficiles et de multiples réunions organisées dans différents secteurs, des salariés de Lyon se rassemblaient également pour faire pression sur la Direction.

Le mouvement s’étend. La manifestation du mécontentement s’amplifie et l’attitude laxiste d’une Direction qui joue pour l’instant les abonnés absents, comme à chaque fois qu’elle a un important problème à résoudre, n’entame pas la détermination du Personnel ni sa volonté de débloquer une politique salariale injuste et qui ne correspond en rien à la situation économique, financière et de charge de l’entreprise dont seule la Direction et le PDG du Groupe profitent actuellement.

La Direction semble dépassée par l’ampleur du mécontentement et par le fait que tous les secteurs de TECHNIP et toutes les catégories du Personnel participent aux rassemblements.

A ce jour, elle n’a toujours pas convoqué les Délégués Syndicaux ni discuté avec les Représentants du Personnel de l’importante question de mesures salariales motivantes attendues par tout le Personnel.

Qu’attend-elle pour assumer ses responsabilités sociales et trouver la solution qui s’impose pour répondre au mouvement en cours ?

Pourquoi n’a t-elle pas encore reçu les Délégués Syndicaux ? Serait-elle trop occupée à trouver une réponse crédible aux rumeurs reprises par la presse spécialisée concernant deux contrats offshore, le départ précipité de deux responsables offshore et le lien qui est fait avec la fusion des branches offshore et onshore ?

Est-elle trop empêtrée dans ses réorganisations successives notamment celle des zones géographiques annoncée par le PDG de TECHNIP FRANCE en C.C.E. et qui selon lui était prévue pour la semaine passée ?

Ne sait-elle pas comment gérer la situation de charge et les signatures de contrats qui s’enchaînent, compte-tenu du manque de moyens et de compétences qu’elle n’a pas voulu augmenter en temps utile et que les réorganisations imposées précipitamment ont amplifié ?

S’avère t-elle incapable d’affronter la situation sociale qui est le principal problème de l’entreprise de peur de devoir prendre en compte les demandes réalistes et déterminées des salariés ? Est-ce pour cela que toutes les réunions prévues au calendrier et qui devraient être déjà convoquées sont ajournées (Délégués Syndicaux et Comité Européen) ?

Jamais auparavant, un niveau de charge de travail élevé n’avait été un problème quel qu’ait été le niveau des effectifs et de la sous-traitance. Jamais les précédentes Directions n’ont « oublié » le Personnel dans ces moments là et maintenu dans un tel contexte un système injuste, celui des vaches grasses pour la Direction et des vaches maigres pour les salariés.

Les marges potentielles, le nombre d’heures contrats, les résultats, les perspectives, une masse salariale qui n’a pas évolué depuis 3 ans, la trésorerie, etc. , tout permet de revoir la situation salariale actuelle.

Aujourd’hui, ce ne sont pas les moyens de l’entreprise pour satisfaire la revendication du Personnel qui manquent ! C’est une Direction capable de proposer, de discuter et de rétablir un état d’esprit favorable à la réalisation des contrats.

Le Personnel va continuer à faire pression, à afficher par un mouvement, qui se voit et qui s’entend, sa volonté d’aboutir et d’utiliser un contexte de charge de travail qui lui est favorable et qui va le rester longtemps.

Jeudi, nouveau rassemblement pendant la pause déjeuner. Plus nous serons nombreux, plus vite la situation se débloquera.

Demain jeudi 6 octobre
Rassemblons-nous pour nos salaires
à 13h 15 sur le parvis devant l’entrée de la tour TECHNIP