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6 octobre 2005
Aujourd’hui à 13h15 sur le parvis devant la tour TECHNIPRassemblons-nous nombreux pour nos salaires !
Les initiatives stratégiques du Groupe portent leurs fruits ? Pas pour nous ! Les prises de commandes ont atteint un record historique ? Pas nos salaires ! Les objectifs financiers sont revus à la hausse ? Pas nos salaires ! Les conditions du marché s’améliorent pour TECHNIP ? C’est le moment d’augmenter nos salaires ! Elle a amélioré ses objectifs financiers et envisage aujourd’hui des bénéfices supérieurs à 112,4 millions d’euros pour 2005. Elle redistribue les postes de Direction du Groupe et déclare attendre une amélioration des synergies par cette énième restructuration. Elle doit cesser d’oublier ceux qui assurent par leur travail cette excellente situation de la compagnie : les salariés. La Direction doit lâcher une augmentation générale des salaires pour remobiliser le Personnel La Direction semble ne pas avoir compris l’importance d’un mécontentement qui va perdurer tant qu’elle n’aura pas pris en compte les demandes du Personnel. Alors que la mauvaise gestion des effectifs et des compétences est de plus en plus manifeste et pèse sur les contrats, alors que la nouvelle réorganisation intempestive fait poser plus de questions qu’elle n’apporte de solutions aux problèmes, il est essentiel de relancer la motivation pour relever les défis actuels posés par la charge très importante et le lancement de nouveaux gros contrats. La Direction n’obtiendra cet indispensable résultat que par des mesures d’ordre salarial puisque c’est ce que demande le Personnel. Pour accélérer le déblocage de la situation, rassemblons-nous nombreuses et nombreux. Les réunions peuvent attendre, le travail peut attendre. Utilisez votre pause déjeuner pour manifester votre mécontentement devant l’entreprise, avec des vêtements chauds si nécessaire. A 13h 15 sur le parvis devant l’entrée de la tour TECHNIP
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