Recherche

Plan du site

	Salaires 2008 Pour le maintien du pouvoir d’achat Rassemblement à 10h30 aujourd’hui avant la 5ème réunion de négociation salariale de 11h 10 janvier 2008 Salaires 2003 Deuxième arrêt de travail à LA DEFENSE et à LYON. 15 janvier 2003 Tous les articles sur le thème : salaires

Communiqué de presse de l’UGICT CGT TECHNIP

Pour la troisième semaine consécutive, les ingénieurs, cadres et techniciens de TECHNIP manifestent pour leurs salaires

Enfermée dans son 39e étage de la tour, la Direction de la première ingénierie pétrolière refuse encore toute négociation : le mouvement va se poursuivre.

---

Alors que le Président de TECHNIP revoit à la hausse les prévisions de résultats pour 2005, qu’il envisage maintenant supérieurs à 112,4 millions d’euros, le Personnel de TECHNIP FRANCE (la principale entité du groupe TECHNIP, 70 % d’ingénieurs et cadres, 30 % de techniciens et d’agents de maîtrise) continue de manifester tous les jeudi pour les salaires.

Un troisième rassemblement de salariés s’est tenu devant le siège du Groupe, sur le parvis de l’Université Léonard de Vinci à la Défense, dans le quartier d’affaires de Paris

Ce mouvement est dû au refus de la Direction de TECHNIP d’ouvrir des négociations salariales avec les organisations syndicales.

Les salariés ne supportent plus de ne bénéficier d’aucune mesure salariale alors que l’entreprise est dans une phase d’embellie économique qui bénéficie aux seuls haut encadrement (salaires + 11 % en 2004) et Président du Groupe (rémunération + 24 % en 2004).

De plus, les salariés sont inquiets des conséquences de la nouvelle réorganisation qui a fait "sauter" le numéro deux du Groupe, et qui a fait disparaître les branches offshore et industrie, ce qui met en cause le know-how dans ces secteurs. Au lieu des synergies annoncées, ce melting pot apparaît aux salariés comme la transformation d’un pôle de compétence en réservoir à simples "actifs humains", selon la formule du Président Valot.

La revendication des salariés de TECHNIP, établie sur la base d’un questionnaire diffusé dans toute l’entreprise, est une augmentation générale des salaires de 4 % avec un plancher de 175 €/mois ou, en option, une augmentation égale pour tous de 240 € / mois.

Aujourd’hui, la Direction n’a pas répondu à la demande de l’UGICT CGT d’ouvrir une négociation salariale.

Cela entraîne un enracinement du mécontentement, qui pèse sur l’activité des contrats.

Le syndicat UGICT CGT a décidé d’interpeller le principal donneur d’ordre, TOTAL, et d’appeler le Personnel à un nouveau rassemblement jeudi prochain.