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	Après la publication des résultats de TECHNIP FRANCE Et nos salaires ? 7 avril 2005 Salaires 2008 La Direction doit prendre en compte les demandes du Personnel 7 janvier 2008 Tous les articles sur le thème : salaires

La charge sans les salaires, ça ne marche pas !

Signez la carte-pétition

Lorsque la situation d’une entreprise est aussi bonne en termes d’heures contrats, de perspectives, de marges et de résultat, il n’y a aucune raison de continuer à bloquer les salaires et de ne pas modifier la politique sociale pour remotiver le Personnel.

La Direction ne peut continuer à exiger de nous tous de réaliser tous les contrats signés et ceux à venir sans une augmentation des salaires. Cette situation n’a que trop duré, l’équilibre doit être rétabli.

L’attitude actuelle de blocage de la Direction est contraire à ses engagements sociaux.

La démotivation freine l’entreprise au moment où la lourde charge présente des défis importants que seul un personnel remotivé pourra relever : l’attitude de la Direction risque de coûter beaucoup plus cher à l’entreprise que le règlement rapide du conflit actuel. Dans un tel contexte, le Personnel continue à montrer sa détermination par ses rassemblements.

Afin d’élargir l’expression du mécontentement à toutes les catégories de Personnel et à tous les services, nous proposons à toutes et tous les salarié(e)s, ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise, de signer la carte pétition ci-dessous adressée au Président de TECHNIP pour demander une mesure d’augmentation générale des salaires.

Nous commencerons la collecte de cette carte dès ce midi devant la cafétéria. Vous pouvez également la remettre à un représentant UGICT CGT de votre connaissance ou la mettre au courrier interne.

Pour les salaires, signez la carte-pétition !

Le tract avec la carte pétition à télécharger :

Carte pétition salaires