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	Jeudi dernier, le large rassemblement du Personnel a réveillé la Direction Jeudi 29 septembre à 13h15, poursuivons tous ensemble 26 septembre 2005 Communiqué du Syndicat UGICT CGT TECHNIP La Direction de TECHNIP a choisi de commencer l’année 2006 par le maintien du conflit sur les salaires qui se poursuit depuis le mois de septembre 23 décembre 2005 Tous les articles sur le thème : salaires

Salaires - Tract unitaire CFDT UGICT CGT

Déclaration du Représentant du Personnel lors de la réunion du Conseil d’Administration de TECHNIP FRANCE du 16 décembre 2005

"Les organisations syndicales CFDT et UGICT CGT de TECHNIP FRANCE interpellent exceptionnellement le Conseil d’Administration car la situation l’exige.
En effet, avec :

  des contrats qui montent en puissance,

  un pic de charge en 2006,

  des prévisions d’heures sur contrats en 2006 représentant un volume équivalent à celui déjà en carnet,

  un niveau d’effectifs globalement trop juste,

  des compétences à reconstruire,

  des conditions de travail qui deviennent de plus en plus difficiles,

TECHNIP FRANCE a besoin d’un personnel particulièrement motivé pour relever efficacement ces défis et donner l’impulsion indispensable pour tenir les engagements pris vis à vis des clients.

En ne donnant pas suite aux demandes d’augmentation de tous les salaires avancées par les syndicats relayant le mécontentement et les revendications du Personnel, la Direction n’a pas encore créé les conditions d’une bonne reprise de l’activité en 2006.

N’est-il pas raisonnable de finir l’année 2005 avec un bon accord d’entreprise sur les salaires ?
Un accord peut être conclu en quelques jours la semaine prochaine dès lors que la Direction affiche la même volonté que les syndicats et le Personnel d’aboutir à un niveau d’augmentation de tous les salaires acceptable par tous.

Est-ce l’intérêt de l’entreprise de démarrer 2006 en situation conflictuelle ?
La motivation du Personnel ne peut passer que par la mise en place d’une politique salariale différente de celle pratiquée ces dernières années, en phase avec les résultats 2005 en hausse, et les prévisions de résultats 2006 et 2007 en constante augmentation.

Les syndicats CFDT et UGICT CGT demandent au Conseil d’Administration de TECHNIP FRANCE de donner les moyens à la Direction de rétablir la motivation des équipes et de garantir ainsi les performances et les résultats de l’entreprise en accordant une augmentation générale de tous les salaires au 1er janvier 2006."