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Demain, première réunion sur les salaires

Demain à 13h15, rassemblement du Personnel dans le hall de la tour TECHNIP pour l’augmentation générale des salaires

Salaires, c’est parti

Nous y sommes ! La première réunion sur les salaires se tient demain mercredi 21 décembre à 14h30.

Il s’agit de montrer à la Direction que tout ce qu’elle a fait pour reculer cette réunion au plus près des Fêtes de fin d’année n’aura servi à rien. Nous serons là et bien là pour lui rappeler ce qu’elle nous doit. Cette réunion ne sera pas pour elle la simple formalité qu’elle espérait. A nouveau le Personnel va se rassembler pour affirmer sa principale demande, celle de voir augmenter significativement tous les salaires.

A Paris et à Lyon, rassemblement mercredi à 13h15

Nous devons toutes et tous, une nouvelle fois, être présents très nombreux mercredi de 13h15 à 13h30 dans le hall pour que la Direction sache que la période n’entame en rien cette détermination qui nous anime depuis plusieurs mois.

Ni la fermeture de l’entreprise pendant une semaine, ni le départ de collègues en congés, ni le besoin de se détendre dans le mauvais climat actuel de l’entreprise ne sont des handicaps à notre action collective.

Une dernière fois en 2005, nous allons montrer à la Direction que le Personnel entend être présent tout au long des discussions salariales, qu’il sera là à chaque fois pour faire pression pour défendre sa revendication et soutenir ses représentants.

Le Personnel va donner le ton

Il n’y a pas à hésiter, la Direction a les moyens de répondre positivement à notre demande et a démontré par les quelques réajustements effectués dans certains secteurs pour atteindre les salaires d’embauche qu’elle peut bouger quand elle y est contrainte. Tout va dépendre maintenant de la mobilisation du Personnel et, dès la première réunion, il s’agit de donner le ton pour amener la Direction à négocier sur nos bases.

Les atouts du Personnel

Cette année, nous avons tous les atouts de notre côté :

  des résultats en hausse qui permettent de bonnes augmentations générales,

  des prévisions d’heures contrats, de marges et de résultats en forte progression jusqu’en 2007 qui permettent d’envisager l’augmentation des salaires sans aucune difficulté pour l’entreprise,

  la charge de travail très élevée qui, compte tenu des problèmes d’effectifs, de compétences, d’encadrement de la sous-traitance et des délocalisations, nécessite un Personnel particulièrement motivé,

  les plannings très resserrés sur les contrats en cours qui ne pourront être tenus, et c’est véritablement un défi à relever, que si la Direction prend en compte la revendication du Personnel,

  la nécessité de transmettre le savoir-faire, de former et d’aider les plus jeunes dans le cadre d’une surcharge individuelle qui va s’accentuer en 2006, qui ne passera que si le Personnel est convaincu qu’il aura sa part des excellents résultats actuels de l’entreprise avec une évolution de son salaire,

  la concurrence moins vive et le nombre de grands projets qui permettent de mieux vendre l’heure TECHNIP FRANCE,

  enfin, l’excellente tenue de TECHNIP FRANCE dans le Groupe, où sa contribution aux bons résultats d’ensemble a été déterminante pour le relèvement de TECHNIP et sera essentielle pour atteindre les objectifs du Président sur plusieurs années.

Demain, en prenant un quart d’heure pour vous rassembler vous exprimerez votre mécontentement, votre revendication, votre besoin de reconnaissance professionnelle. Nos collègues de Lyon se réuniront à la même heure dans leur Etablissement.

Demain, pour la première réunion sur les salaires, montrons ensemble à la Direction notre motivation.

Repartir du bon pied en 2006, c’est possible !

La Direction doit accorder une augmentation de salaire pour tous !