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	Aujourd’hui la vraie question, c’est l’augmentation générale des salaires ! 14 juin 2005 Communiqué de presse de l’UGICT CGT TECHNIP Une carte-pétition adressée à Daniel Valot, Président du Groupe 15 octobre 2005 Tous les articles sur le thème : salaires

Demain 3ème réunion sur les salaires

Pour l’augmentation générale des salaires : A 10h rassemblement du Personnel dans le hall de la tour TECHNIP

Tract unitaire CFDT, UGICT CGT

La pause de fin d’année n’a pas réduit l’insatisfaction importante du Personnel sur la question des salaires.

Où en sommes nous ?

Deux réunions se sont tenues depuis la fin décembre au cours desquelles la Direction a souligné entre autre :

  "l’environnement économique de TECHNIP est plus favorable pour son activité compte tenu des investissements des grandes sociétés pétrolières",

  "les salariés font et devront faire des efforts pour réaliser la charge de travail",

  "TECHNIP est une bonne entreprise grâce au travail des dirigeants"
Le niveau de ses premières propositions n’est pas en accord avec cette analyse du contexte économique et social :

  0 % d’augmentation générale pour les Cadres (3 % pour les augmentations individuelles)

  1,2 % d’augmentation générale pour les Techniciens et Agents de Maîtrise (1,8 % pour les augmentations individuelles)

  Quelques réaménagements des grilles de salaire.

Les perspectives

En proposant encore moins que ce qu’elle a décidé unilatéralement en 2005, la Direction n’a toujours pas pris en compte la nouvelle situation de TECHNIP tout comme les efforts effectués en 2005 et ceux qui vont être demandés en 2006 au personnel.

Ses minces propositions sont inacceptables.
Compte t’elle motiver les Cadres avec 0 % d’augmentation générale ce qui les exclut de tout maintien du pouvoir d’achat ?

Compte t’elle s’appuyer sur les Agents de Maîtrise et les Techniciens avec seulement 1,2 % d’augmentation générale, soit moins que l’inflation, et sans plancher ?

La Direction toujours si prompte à chercher des exemples ailleurs pour justifier ses positions, se refuse encore à faire le parallèle avec le groupe TOTAL, actionnaire et client de TECHNIP, où ont été décidées des augmentations générales de 2,5 % (applicables jusqu’au coefficient cadre 660 Pétrole soit 210 Syntec) ainsi que des primes.

La Direction doit revoir sa position, comme d’autres grosses entreprises de La Défense l’ont fait récemment.

L’intervention du personnel

Une nouvelle réunion se tient jeudi 5 janvier à 10h30 aussi nous vous appelons à vous rassembler ce jeudi à 10h dans le hall.

C’est le seul moyen pour faire pression directement sur la Direction et sur cette réunion pour obtenir satisfaction.

Jeudi sera probablement une journée très importante pour nos salaires. Il faudra donc être nombreuses et nombreux pour bien faire comprendre à la Direction ce que nous voulons.

La Direction compte sur le Personnel pour réaliser la charge de travail.

Elle a annoncé que ses propositions pourraient évoluer dès la prochaine réunion.

A nous, tous ensemble de faire en sorte que la Direction modifie sa politique salariale.

TOTAL l’a fait, TECHNIP peut le faire aussi.
Jeudi à 10h toutes et tous dans le hall de la tour TECHNIP