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SALAIRES 2009
18 novembre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
3 novembre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
8 octobre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
8 octobre 2008


Révisions individuelles 2008
La « fidélisation du Personnel » passe par la prise en compte de ses demandes
3 juillet 2008

 

Grille de salaires de TECHNIP FRANCE au 31 décembre 2006
4 janvier 2007

Surcharge de travail, augmentation des bénéfices et des marges, salaires bloqués,
Sans augmentation des salaires, cela ne peut pas fonctionner !
11 octobre 2005


Tous les articles sur le thème : salaires
 

5 janvier 2006

Aujourd’hui journée importante pour les salaires

A 10H, rassemblement du Personnel dans le hall de la tour TECHNIP

Tract unitaire CFDT UGICT CGT

Les syndicats CFDT et UGICT CGT vous appellent à venir très nombreux ce matin dans le hall.

Votre présence sera déterminante pour faire évoluer la position de la Direction vers des propositions prenant en compte vos revendications.

C’est le moment d’exprimer votre mécontentement contre la politique salariale de la Direction en vous rassemblant tous ensemble.

Avec des moyens qui manquent pour réaliser les contrats, la Direction déclare qu’elle va nous demander encore plus d’efforts en 2006 après ceux déjà déployés par le personnel en 2005 sans qu’aucune mesure salariale ne soit venue les récompenser.

Cela suffit ! Nous attendons tous d’autres propositions de la Direction qui permettent une réelle relance de la motivation du Personnel dont l’entreprise a besoin.

Nous devons ensemble amener une Direction qui ne sait plus négocier, à sortir de sa coquille, l’amener à ouvrir les yeux sur la réalité interne de TECHNIP et le contexte véritablement différent des autres années, à prendre en compte ce qui se passe dans d’autres entreprises où à l’instar du groupe TOTAL des augmentations générales supérieures à l’indice INSEE et des primes significatives ont été accordées.

TECHNIP, leader dans l’ingénierie, se doit aussi de montrer l’exemple en matière salariale.

Visiblement, la Direction a besoin d’un électrochoc pour s’engager dans cette voie.

C’est vous toutes et tous qui devez le provoquer par votre nombre au rassemblement.

A l’expérience, la Direction entend le Personnel dès lors qu’il est mobilisé pour ses revendications.

Le contexte actuel de TECHNIP est particulièrement favorable : utilisons cette clé pour débloquer la situation en notre faveur.

Ne laissons pas passer cette occasion.
C’est une journée très importante qui s’annonce.
Soyons tous ensemble au rendez-vous.

A 10h toutes et tous dans le hall de la tour TECHNIP

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