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SALAIRES 2009
18 novembre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
3 novembre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
8 octobre 2008


Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
8 octobre 2008


Révisions individuelles 2008
La « fidélisation du Personnel » passe par la prise en compte de ses demandes
3 juillet 2008

 

Tract unitaire CFDT, CGC, UGICT CGT
Pour les salaires, mobilisons-nous tous ensemble
1er décembre 2005

Jeudi dernier, le large rassemblement du Personnel a réveillé la Direction
Jeudi 29 septembre à 13h15, poursuivons tous ensemble

26 septembre 2005


Tous les articles sur le thème : salaires
 

10 janvier 2006

Tract unitaire CFDT, UGICT CGT

Vos salaires : Une journée décisive

Aujourd’hui à 10h dans le hall de la tour TECHNIP le rassemblement du Personnel doit être imposant

Pour cette 4ème réunion, les syndicats CFDT et UGIC CGT qui agissent, avec le personnel pour l’augmentation des salaires, se sont mis d’accord sur une plate-forme revendicative commune afin de renforcer le poids de leurs interventions devant la Direction et de jeter les bases d’un bon accord d’entreprise :

-  une augmentation générale pour les Agents de maîtrise, Techniciens et Cadres, au minimum jusqu’au niveau Cadres annualisés,

-  une augmentation générale en janvier 2006 avec un plancher,

-  une prime de rattrapage de 1000 € en janvier 2006 (indépendante de la prime de 1000 € liée à la loi et annoncée - sans chantage - au CNIT qui doit être versée en janvier),

-  une harmonisation de la grille des salaires.

Pour cette réunion, le personnel doit poursuivre sa mobilisation, l’amplifier avec de nouveaux collègues. Ce que nous avons fait bouger tous ensemble jeudi dernier a été le résultat de l’important rassemblement qui s’est tenu.

Une participation encore plus importante à ce nouveau rassemblement permettra une avancée encore plus importante en amenant la direction à faire de nouvelles propositions salariales.

Vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir utiliser le contexte économique et financier pour exiger le retour à une politique salariale prenant en compte la situation et donc particulièrement motivante pour répondre aux efforts demandés : vous avez raison, il est temps de remettre les pendules à l’heure comme cela a été fait dans d’autres entreprises comme TOTAL.

Continuez à vous faire entendre.

Nous sommes tous ensemble sur la bonne voie, celle de bonnes mesures salariales.

A 10h par votre rassemblement vous interviendrez directement dans la réunion.

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