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	Salaires : La Direction se moque de nous ! Manifestons ensemble notre mécontentement pour l’augmentation de nos salaires 15 septembre 2005 Communiqué du Syndicat UGICT CGT TECHNIP La Direction de TECHNIP a choisi de commencer l’année 2006 par le maintien du conflit sur les salaires qui se poursuit depuis le mois de septembre 23 décembre 2005 Tous les articles sur le thème : salaires

Tract unitaire CFDT, UGICT CGT

Pour parvenir à un bon accord salarial, à 10h rassemblement dans le hall

avant la 5e et ultime réunion de négociation salariale qui se tient à 10h30

Une ultime réunion qui peut aboutir à un bon accord

Aujourd’hui une 5e réunion salaires va se tenir, que la Direction a qualifiée d’ultime en précisant qu’elle pourrait effectuer encore des réaménagements. Cela est insuffisant, la Direction doit faire de nouvelles propositions salariales.

Il est donc nécessaire que le Personnel se mobilise à nouveau et se rassemble nombreux pour faire évoluer la situation.

Afin d’aboutir à des mesures acceptables par tous, nous nous engageons à signer un accord d’entreprise sur la base des propositions suivantes :

  une enveloppe globale de 4,2 % de la masse salariale,

  une augmentation générale de 1,8 % au 1er janvier 2006 avec un plancher de 50 € pour les AMT et les Cadres jusqu’à la position annualisée,

  une prime exceptionnelle 2006 de 500 € versée en janvier,

  suite à la signature de l’accord, versement en février 2006 de la prime sécurité sociale de 1000 € au personnel présent au 1er janvier 2006.

L’accord sur ce projet d’accord, conçu sur des bases réalistes prenant en compte tant l’indice officiel du coût de la vie que les possibilités de l’entreprise, permettra de régler le conflit salarial et d’assurer le retour à des conditions normales de travail.

Il faut que la Direction comprenne que c’est le seul moyen de débloquer la situation et d’éviter un mécontentement permanent qui nuirait à la bonne réalisation des contrats.

Pour lui faire comprendre cela, nous devons à nouveau intervenir, car un déblocage sur ces positions est possible et votre participation en est la clé.

Ce matin à 10h00, pour votre salaire, soyez nombreux et déterminés dans le hall !