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	Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT 15 décembre 2004 Après la réunion du 19 août 2004 Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent 3 septembre 2004 Tous les articles sur le thème : conditions de travail

L’activité des élus UGICT CGT au CHSCT

La dernière réunion du Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) du mandat 2004 - 2006, qui se tient aujourd’hui, nous donne l’occasion de dresser un rapide bilan de notre action au sein de cette instance dont nous avons assumé les responsabilités de secrétaire.

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Pendant toute la durée du mandat, nous avons eu pour ligne de conduite permanente de travailler ensemble avec les élus de tous les syndicats. En effet, l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise ont des conséquences importantes sur la vie et la santé des salariés et nécessitent une attention toute particulière de la part des représentants du personnel. Pour faire entendre l’avis des salariés et défendre leurs intérêts utilement, l’intervention rassemblée des élus face à la Direction est le gage de l’efficacité. Cette attitude a permis de présenter à chaque réunion plénière du CHSCT un ordre du jour établi conjointement par les élus en réunion préparatoire et de défendre très souvent des positions communes. Elle a permis également aux élus d’intervenir au quotidien ensemble ou séparément sans difficulté, souvent en concertation, pour demander la solution de problèmes individuels ou collectifs urgents. C’est ainsi que malgré une attitude fréquente de blocage de la part de la Direction, nous avons obtenu des avancées significatives sur de nombreuses questions.

Parmi les très nombreuses questions du ressort du CHSCT, nous sommes notamment intervenus sur les points suivants :

Informatique et libertés, règlement intérieur

C’est un vaste domaine dans lequel les élus du CHSCT se doivent d’être très vigilants.

Nos multiples interventions pour faire respecter les libertés des salariés ont amené la Direction à apposer l’affichage légal indiquant la présence de caméras dans la tour TECHNIP et à installer des caches réduisant aux seules portes d’accès le champ de vision des caméras installées dans les bureaux du Palatin. Nous avons aussi obtenu de la Direction l’engagement de ne pas utiliser les enregistrements à des fins disciplinaires.

Conditions de travail

Les incessants déménagements font de cette question un problème récurrent. Les aménagements de postes de travail (espace, cloisonnements, éclairage, etc.), la protection contre les nuisances sonores, la sécurité des circulations, ont nécessité de multiples interventions en réunion comme au coup par coup.

Le résultat, outre les solutions ponctuelles, a été la mise en place de procédures et la nomination d’un responsable chargé de veiller à la bonne installation des nouveaux aménagements.

Par exemple, au Palatin, qui a fait l’objet d’une réunion spéciale du CHSCT, les bureaux des 2e et 4e étages ont été réaménagés, au 4e des photocopieurs et des machines à café ont été installés dans des locaux fermés. Ces modifications devraient être étendues aux autres étages.

Postes de travail

L’action persévérante des élus a amené la création d’une commission « Ergonomie des postes de travail ».

Les travaux de cette commission, qui a pour objectif de définir les mobiliers et l’environnement minimal pour les différents types de postes de travail rencontrés à TECHNIP, sont en cours.

Hygiène, sécurité et santé dans les locaux de travail

La mise en place et le respect des procédures de sécurité, le triptyque d’accueil, la nomination et la formation des équipiers d’étage, les exercices d’évacuation, l’activité du service médical, ont fait l’objet de nombreuses discussions.

Nous sommes également intervenus pour la réalisation d’une enquête systématique par le service médical relative à l’hypertension et au stress afin d’évaluer les conséquences de la surcharge individuelle de travail sur la santé des personnels de TECHNIP.

La climatisation, l’éclairage, le bruit, les mauvaises odeurs ont fait l’objet de nombreuses demandes d’information et la proposition de solutions par le CHSCT a permis de réduire leurs conséquences dans de nombreux cas.

La vérification de l’existence et du contenu des documents des contrôles sanitaires périodiques à la fois sur les locaux, les équipements et les aliments a été exercée par vos élus.

Nous avons également obtenu la communication du rapport sur l’amiante à CB3.

Fonctionnement des ascenseurs

Par nos interventions fréquentes, nous avons obtenu la présence d’une équipe d’entretien ainsi que la mise en place d’une gestion quotidienne des incidents afin d’assurer la sécurité par la réalisation des nombreux réglages et réparations que nécessite la fiabilité de ce type d’équipements dans un immeuble IGH.

Réaménagement du restaurant d’entreprise

La réalisation d’une étude sur le fonctionnement de ce type de restaurant a pu être imposée. Nous avons proposé notamment : la suppression des bornes et le paiement du repas directement aux kiosques, la mise en place d’un libre service pour les crudités et les desserts, l’installation d’aménagements et de tables supplémentaires. La Direction s’est engagée à mettre en œuvre ces propositions.

Aménagement du hall de la tour

Si l’aménagement du hall n’a pas encore commencé pour des raisons annoncées comme techniques, la mise en place de stores, consécutive à nos interventions, permet aux hôtesses de travailler dans de meilleures conditions. Le remplacement du mobilier de l’accueil est en cours.

Commission « Tabac »

Vos élus sont toujours intervenus pour que la cohabitation se fasse dans le respect de chacun. Avec l’aide de la commission, ils ont obtenu la réalisation de travaux de renforcement de la ventilation des locaux fumeurs dans la batterie haute, qui ont apporté une réelle amélioration. Aujourd’hui, la Direction a déclaré la tour TECHNIP « non fumeur », mais refuse encore des aménagements extérieurs pour les fumeurs. Nous avons obtenu que l’accompagnement des collègues qui décidaient d’arrêter de fumer ne se limite pas à une sous-traitance aussi lucrative qu’inutile (Allen Carr), mais soit adapté au besoin de chacun, avec le soutien du service médical.

Plan de prévention de l’entreprise

Le CHSCT a participé à la mise en place du plan de prévention pour la réalisation des travaux neufs ou d’entretien dans la tour TECHNIP.

A titre d’information, voici l’ordre du jour qui sera discuté lors de la réunion du 16 mars :
1- Approbation des comptes rendus
2- Passage de la commission de sécurité
3- Présentation de la procédure de prise en compte des urgences en dehors des horaires d’ouverture du service médical
4- Présentation des procédures de travail et des consignes de sécurité mises en place lors de travaux internes
5- Bilan de l’évacuation d’urgence du restaurant d’entreprise (7 fév. 2006) et préconisations d’amélioration de la procédure
6- Formation des équipiers de sécurité à la lutte contre les incendies et mise à jour périodique des listes dans les étages
7- Point sur les accidents du travail : bilan 2005 ( y compris personnel prestataire et sous-traitant logé dans l’établissement)
8- Information sur le déroulement des travaux de réaménagement du restaurant d’entreprise
9- Information sur le déroulement des travaux de réaménagement du hall de la tour TECHNIP (fonction accueil, décoration, accessibilité par les escaliers,...)
10- Point sur l’avancement des actions annoncées pour la mise en conformité des aménagements des bureaux dans l’immeuble Le Palatin (circulations, signalétique, machines, protections solaires,...)
11- Mesures envisagées pour la mise en conformité des aménagements des bureaux (espace de travail, éclairage, ventilation, circulations) dans la tour TECHNIP
12- Bilan 2005 des incidents survenus dans les ascenseurs et évaluation des mesures correctives décidées début 2006
13- Information sur les fuites d’eau constatées de façon récurrente dans les couloirs au niveau R2
14- Point sur la procédure de suivi des appels vers la hotline, la mise à jour des listings téléphoniques, la liste des salles de réunion, la formation à l’utilisation des nouvelles imprimantes,...
15- Point sur l’activité du groupe de travail sur « l’ergonomie des postes de travail »
16- Information sur les dispositions prises à TECHNIP en cas d’épidémie de grippe aviaire et mise en place d’un stock préventif de masques de protection
17- Premier bilan de la mise hors tabac de la tour TECHNIP et mesures pour accompagner le sevrage des fumeurs (soutien médical, exposition CRAMIF)
18- Point sur la création d’un site intranet pour le CHSCT
19- Questions diverses