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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 21 septembre 2006

Augmentation générale des salaires, c’est urgent pour le maintien du pouvoir d’achat

Après les hausses de cet été et celles de la rentrée, la perte de pouvoir d’achat constatée par les salariés est bien supérieure à celle calculée par l’INSEE. Pour les Techniciens et Agents de Maîtrise, l’inflation a neutralisé les 1,6 % d’augmentation générale en quelques mois. Pour les Ingénieurs et Cadres, privés de toute augmentation générale, cette perte du pouvoir d’achat est répercutée intégralement sur les salaires.

Le saupoudrage des révisions individuelles accordées dans ce contexte, ne fait que maintenir au mieux le pouvoir d’achat, sans assurer l’évolution de carrière dont chacun est en droit de bénéficier. Les mesures "tout individuel" aboutissent systématiquement à des salaires très inférieurs à ceux du marché au regard des compétences acquises et des responsabilités exercées.

Il est consternant que la Direction, qui sait être si généreuse pour elle-même et pour les gros actionnaires, refuse toute ouverture de négociation et amène les D.P. UGICT CGT à présenter de manière répétitive la revendication du Personnel.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de convoquer rapidement les Délégués Syndicaux afin de définir une mesure complémentaire sous forme d’augmentation générale pour tous et d’une prime à la hauteur de la bonne santé financière de l’entreprise.

L’engagement de Daniel Valot au CNIT de rétablir le principe « à travail égal salaire égal », doit être tenu

Fin 2005 et début 2006, en réévaluant, parfois de façon conséquente, les salaires d’un certain nombre de collègues, la Direction a tenté de calmer les mécontentements individuels ou collectifs créés par le faible niveau des salaires appliqué à TECHNIP FRANCE en comparaison avec celui qu’elle a dû consentir pour recruter les nouveaux embauchés. Ces mesures justes de rattrapage individuel ont démontré qu’une mesure générale de remise à niveau de la grille des salaires de TECHNIP FRANCE s’impose.

Faute d’un budget spécifique, les dernières révisions individuelles n’ont pas permis de supprimer ces disparités qui persistent dans certains services entre les salariés ayant une longue expérience et certains nouveaux embauchés.

La Direction doit tenir l’engagement annoncé au CNIT le 8 juin dernier, si elle veut remotiver ces Personnels.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de rétablir le principe « à travail égal salaire égal » en mettant en place un plan pluri-annuel de remise en cohérence de la grille des salaires de TECHNIP FRANCE permettant le rattrapage des disparités qui subsistent.

Information immédiate de l’ensemble du Personnel présent, y compris les personnels extérieurs en cas de danger imminent dans les locaux de travail

Suite à l’évacuation totale de la Tour consécutive à une coupure d’électricité, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de revoir les procédures d’information immédiate pour s’assurer que la totalité des personnes présentes dans la tour soit informée sans retard des directives et consignes de sécurité édictées par la Direction.

Jours fériés 2007 et jours de RTT

La publication du calendrier des jours fériés 2007 et des six jours de RTT fait à nouveau apparaître la substitution du jour férié du lundi de Pentecôte par un jour de RTT. Ce tour de passe-passe permet à la Direction de supprimer un jour de congé et donc d’augmenter le temps de travail annuel de 0,48% sans compensation salariale.

Les DP UGICT CGT demandent à la Direction de rétablir le jour férié du lundi de Pentecôte, de ne pas faire effectuer cette journée de travail non rémunérée et de prendre à sa charge la "contribution de solidarité" de 0,3% à l’instar de très nombreuses entreprises.

Modification de la temporisation de l’éclairage dans les escaliers du Palatin

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de faire modifier le système de temporisation de l’éclairage des escaliers de l’immeuble le Palatin qui ne permet pas toujours de changer d’étage sans se retrouver dans le noir.

Vaccination contre la grippe

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de proposer au Personnel, comme chaque année, de se faire vacciner contre la grippe, et d’indiquer à quelle date aura lieu cette vaccination.

Compensation des heures supplémentaires faites en déplacement professionnel

De nombreux collègues sont amenés à se déplacer de plus en plus fréquemment dans les filiales et se trouvent confrontés à des dépassements conséquents des plages horaires légales (voyages de nuit et en week-end, horaires supérieurs à 7h30 par jour et 37h30 par semaine, réunions de travail sitôt descendus de l’avion, etc.,...) sans compensation à leur retour au siège.

Les DP UGICT CGT demandent à la Direction de donner des directives aux Projets et aux Services pour faire respecter les temps de repos et les plages horaires légales et attribuer des compensations aux Personnels concernés.

Revalorisation des indemnités de déplacement en France inchangées depuis 2003

Alors que l’indice INSEE des prix à la consommation a progressé de plus de 6% depuis octobre 2003, les D.P. UGICT CGT ont demandé à la Direction, lors de la réunion de juillet, de réviser rapidement le barème des indemnités de déplacement en France qui n’a pas été revalorisé depuis cette date.

Ils demandent la révision significative de ce barème afin de prendre en compte les évolutions des coûts, notamment de la nourriture, du logement et des carburants.

Revalorisation des indemnités de remboursement des frais kilométriques

Malgré la hausse des carburants et des frais d’entretien des véhicules, les indemnités kilométriques à TECHNIP FRANCE sont inchangées depuis 2004. A notre demande, la Direction s’était engagée à les reconsidérer en août 2005. Elle a fait de même en juillet 2006, sans effet à ce jour.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de tenir ses engagements et de procéder dans les plus brefs délais à la revalorisation de ces indemnités.

Amélioration du fonctionnement du restaurant d’entreprise et réalisation des travaux annoncés depuis deux ans

Après la mise en place d’un kiosque en libre service pendant les congés et l’instauration du libre service des verres sur tous les autres, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de faire un premier bilan de ces évolutions et d’indiquer quand les autres kiosques seront reconfigurés en libre service.

Ils demandent également dans quel délai seront réalisés les travaux annoncés comme imminents à plusieurs reprises et notamment le doublement des fontaines d’eau fraîche, la modification du système de collecte des plateaux, la mise en place d’une protection mécanique des fissures du sol, la modification des cloisons pour réduire le niveau sonore, l’installation de distributeurs de serviettes aux postes d’assaisonnement, entre autres.

Réaménagement du hall annoncé en 2004

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de les informer sur l’état d’avancement du réaménagement du hall annoncé en avril 2004 et sur le planning prévisionnel de cette réalisation.

Mise à jour du livret d’accueil

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction la mise à jour du livret d’accueil sur l’intranet, celui-ci n’ayant pas fait l’objet d’une révision depuis 2004.