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	Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT 13 mai 2004 Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT 23 septembre 2004 Tous les articles sur le thème : conditions de travail

Après la réunion du 21 septembre 2006

Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent

Augmentation générale des salaires, c’est urgent pour le maintien du pouvoir d’achat

Il apparaît clairement que l’accord salarial ne permettra pas le maintien du pouvoir d’achat pour tous, particulièrement la clause des augmentations individuelles pour 90% des Ingénieurs et Cadres qui n’était qu’une "ruse" pour mettre fin à la mobilisation du Personnel. Revenir à une politique d’augmentation générale pour tous est nécessaire et possible. TOTAL l’a fait, TECHNIP a largement les moyens de le faire.

Le Personnel doit pour cela se mobiliser durant le dernier trimestre, en utilisant l’importante charge à réaliser sur les contrats en cours, comme il a su le faire l’an passé.

Première étape : compléter le questionnaire que nous avons diffusé afin de le remettre aux élus et représentants UGICT CGT TECHNIP.

L’engagement de Daniel Valot au CNIT de rétablir le principe « à travail égal salaire égal », doit être tenu

La Direction en prétendant avoir résorbé les décalages de salaire dans le cadre des budgets alloués par l’accord salarial, ne donne pas une image très sérieuse d’elle-même.

Compte tenu de l’importance des écarts qui peuvent exister, nous proposons que ces rattrapages soient envisagés sur une durée de 3 ans.

La Direction doit tenir son engagement si elle veut maintenir les compétences dans l’entreprise, et assurer la cohésion des équipes.

Information immédiate de l’ensemble du Personnel présent, y compris les personnels extérieurs en cas de danger imminent dans les locaux de travail

La Direction a reconnu que cette évacuation avait permis d’identifier des points à améliorer dans l’information du personnel, notamment le personnel extérieur, et a annoncé qu’elle prendrait des mesures en ce sens.

Jours fériés 2007 et jours de RTT

Le Personnel effectue des heures gratuites sur les contrats. La Direction se doit de rétablir le jour férié du lundi de Pentecôte et prendre à sa charge la contribution de 0,3%.

Modification de la temporisation de l’éclairage dans les escaliers du Palatin

La Direction va intervenir auprès du propriétaire de l’immeuble. Nous avons demandé que l’éclairage soit maintenu en permanence dans les escaliers de l’immeuble Palatin, comme c’est le cas dans la tour TECHNIP.

Vaccination contre la grippe

La Direction s’est engagée à organiser la vaccination dès que les laboratoires indiqueront une date de disponibilité du vaccin. Depuis la réunion, il a été annoncé que le vaccin préconisé cette année par l’OMS est mis à disposition du public cette semaine.

Compensation des heures supplémentaires faites en déplacement professionnel

La Direction ne l’a pas fait figurer dans sa réponse écrite : selon elle, la compensation des heures supplémentaires durant les déplacements peut faire l’objet d’arrangements avec la hiérarchie. Il n’est pas acceptable que dans une entreprise de la taille de TECHNIP, qui par ailleurs claironne sur le thème de la transparence, l’arbitraire serve de règle d’indemnisation. Comme pour les conditions de déplacements, nous demandons que cette question fasse l’objet de dispositions écrites connues de chaque salarié.

Revalorisation des indemnités de déplacement en France inchangées depuis 2003
et
Revalorisation des indemnités de remboursement des frais kilométriques

Il est anormal que plusieurs demandes de notre part soient nécessaires, pour que la Direction annonce qu’elle va envisager la revalorisation de ces indemnités. Dans une société de la taille de TECHNIP, cette revalorisation devrait être effectuée chaque année dès connaissance des pourcentages de hausse des prix et des barèmes de l’URSAFF.

Amélioration du fonctionnement du restaurant d’entreprise et réalisation des travaux annoncés depuis deux ans

Petit à petit, les modifications du restaurant le font évoluer vers le système d’un self, solution que toute personne sensée aurait proposée dès l’arrivée dans la tour il y a 2 ans pour réduire le temps d’attente aux kiosques. La Direction nous a annoncé qu’elle suspendait les travaux pendant encore 3 mois, sans raison technique.

Réaménagement du hall annoncé en 2004

La Direction ayant présenté un projet global à l’administration, toutes les modifications même mineures sont en attente d’une ultime autorisation.

Mise à jour du livret d’accueil

La Direction a indiqué que la mise à jour du livret d’accueil sur l’intranet aurait lieu dans les prochaines semaines.