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Sommaire

Révisions individuelles 2008
La « fidélisation du Personnel » passe par la prise en compte de ses demandes
3 juillet 2008


Agissons et manifestons le 17 juin
Pour la retraite solidaire, Contre la déréglementation du temps de travail
20 juin 2008


La Direction peut-elle refuser un bon accord d’Interessement ?
6 juin 2008


Avec le Collectif National Contre les Franchises,
l’UGICT CGT TECHNIP vous appelle à dire NON aux franchises médicales !
6 juin 2008


Pour la défense de la retraite solidaire,
6 juin 2008

 

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
22 avril 2004

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT
23 septembre 2004


Tous les articles sur le thème : conditions de travail
 

11 octobre 2006

Réunion de C.E. du 28 septembre 2006

Le début des grandes manœuvres au sommet de (la tour) TECHNIP ?

Le jour de l’annonce du départ de D. Valot en avril prochain, la Direction a présenté au C.E. son projet de regroupement de l’activité corporate dans les 6 étages supérieurs de la tour.

Une double vigilance s’impose :

-  La précipitation avec laquelle le Personnel du Process a été entassé au 25e étage pour libérer le 31e pour RHC TECHNIP FRANCE, est le signe d’une opération lancée dans l’urgence, dont il est à redouter une dégradation des conditions de travail. Nous invitons le Personnel à contacter les élus UGICT CGT (D.P. ou CHSCT) afin qu’ils interviennent pour tout problème lié à ces nouveaux transferts de bureaux.

-  Au niveau de l’organisation, toute création d’une entité séparée de direction du Groupe, qui puiserait de manière importante dans les effectifs de TECHNIP FRANCE, irait à l’encontre des intérêts du Personnel. L’opération actuelle doit se limiter à une rationalisation des bureaux.

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