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Salaires : La Direction doit concrétiser les félicitations adressées au Personnel

Le 20 décembre dernier s’est tenue la première réunion de négociation salariale.

La Direction a confirmé la bonne situation financière de l’entreprise, le volume élevé de la charge de travail et l’environnement économique porteur dans notre secteur d’activité.

Au CNIT, elle a félicité le Personnel pour son excellent travail en 2006 et qualifié celle-ci d’année record pour les heures contrats réalisées par TECHNIP FRANCE (4 200 000 heures réalisées pour un budget 2006 prévisionnel de 3 700 000).

La charge de travail annoncée pour 2007 est d’un niveau au moins équivalent et le Personnel sera d’avantage sollicité pour venir en aide aux filiales et aux sous-traitants.

Pour 2007, le Personnel attend une mesure d’augmentation générale significative pour tous. Il demande le maintien de son pouvoir d’achat et la reconnaissance du savoir faire et de l’expérience acquise.

Il ne comprendrait pas que devant l’ampleur de la charge à réaliser dans les prochaines années, la Direction soit tentée d’appliquer des mesures salariales inférieures à celles de 2006.

Puisque le Président semble être un adepte de la numérologie en visant pour 2007 : 7 milliards de chiffre d’affaires, 7 % de taux de marge opérationnelle et 7 milliards de capitalisation boursière, nous lui en proposons un quatrième : consacrer une enveloppe globale de 7% de la masse salariale pour l’augmentation générale des salaires et des promotions.

Cette enveloppe permettrait de satisfaire les demandes du Personnel en matière d’augmentations générales et donnerait à la hiérarchie les moyens d’assurer les promotions.

Aujourd’hui à 11h00 se tient la deuxième réunion de négociation, la Direction doit venir cette fois avec des propositions prenant en compte les demandes du Personnel :

  Retour au principe des augmentations générales pour toutes les catégories : Ingénieurs et Cadres et Techniciens et Agents de Maîtrise,

  Pourcentage global de la masse salariale consacré aux augmentations générales des salaires de 5,5 % se répartissant comme suit :

  2 % d’augmentation générale ou prime de 1500€ identique pour tous au titre du rattrapage de pouvoir d’achat sur l’année 2006,

  3,5 % d’augmentation générale des salaires avec plancher de 150€ au titre des mesures pour l’année 2007.

  Date d’application de l’ensemble de ces mesures : 1er janvier 2007.

Elle doit confirmer les remerciements adressés au Personnel en prenant une mesure d’augmentation générale significative pour toutes les catégories.