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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

Pour la réunion du 18 janvier 2007

1 - La Direction doit répondre positivement à la demande d’augmentation générale du Personnel

Avec des mesures salariales 2007 écartant 75 % du Personnel de toute augmentation générale, et le refus de la Direction de maintenir le pouvoir d’achat des cadres par une augmentation générale, la Direction a pris une décision totalement injustifiée.

Au 1er janvier 2007, seuls les cadres non annualisés ne bénéficieront d’aucune augmentation de salaire, puisque les cadres annualisés font l’objet de mesures individuelles et les techniciens et agents de maîtrise bénéficient de l’augmentation générale à cette date. Cette discrimination est d’autant plus injuste qu’il y a un important chevauchement de salaires entre les catégories cadres et non-cadres (salaire maxi non-cadres proche du maxi du coefficient cadre 150).

De plus, la Direction a refusé de reconnaître de façon concrète les efforts du Personnel par le versement d’une prime égale pour tous.

Une augmentation générale et une prime égale pour tous reconnaissant les efforts du Personnel auraient permis à TECHNIP FRANCE de commencer l’année 2007 d’un bon pied.

La Direction s’y est refusée pour des raisons purement idéologiques et de principe alors que d’autres entreprises comme TOTAL ont accordé des augmentations générales identiques pour toutes les catégories.

Afin de ressouder les équipes par des mesures équitables et justes permettant la paix salariale et la bonne réalisation des contrats en cours, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction l’application d’une augmentation générale pour les cadres au même titre que pour les techniciens et agents de maîtrise et le versement d’une prime de 1 500€ à l’ensemble du Personnel.

2 - Revalorisation des salaires pour rétablir le principe « à travail égal salaire égal »

Les réajustements de grille prévus se sont limités à arrondir les chiffres sans réduire les importants chevauchements constatés entre les mini et maxi de coefficients, parfois sur plusieurs niveaux successifs.

Rien n’a été prévu pour corriger les distorsions de salaires entre collègues et rétablir le principe « à travail égal salaire égal ».

Pour corriger ces distorsions, les D.P. UGICT CGT demandent que des relèvements de salaire soient réalisés pour toutes les personnes concernées avec effet rétroactif au 1er janvier 2007.

3 - Correction des montants des cotisations au régime de base de la mutuelle

Les montants des cotisations, part salarié au régime de base de la mutuelle pour les catégories Individuel et Couple/Famille indiqués sur les tableaux transmis par la Direction ne sont pas en concordance avec les taux contractuels.

Les écarts constatés sont le résultat du cumul des arrondis successifs pratiqués lors du calcul du montant des cotisations.

C’est ainsi que, par exemple, pour la catégorie Individuel, dans la tranche 75% (salaire annuel inférieur au salaire Plafond de la Sécurité Sociale), la cotisation indiquée dans le tableau est de 6,17€ alors qu’elle devrait n’être que de 6,10€.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de procéder à la rectification de ces tableaux et de les transmettre à l’ensemble du Personnel.

4 - Information du Personnel avant tout déménagement

Au retour des congés de Noël plusieurs collègues ont eut le désagrément de ne pas retrouver leurs poste de travail et leurs dossiers là où ils les avaient laissés en partant. Après vérification, ils ont appris que leur poste de travail avait été déménagé suite à la modification de leur affectation sur contrat.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de prendre toutes les mesures nécessaires pour que chacun soit informé en temps utile et éviter ainsi ces mauvaises surprises.

5 - Déménagements, réaménagements et conditions de travail dans la tour TECHNIP

Les déménagements/réaménagements importants actuellement en cours dans la tour TECHNIP et au Palatin ne semblent pas toujours mis à profit pour améliorer tant l’implantation des postes de travail que les conditions de travail des Personnels concernés.

  Les nouvelles implantations sont très resserrées au point de créer des circulations en chicanes et parfois des culs-de-sac.

  Les circulations principales sont souvent encombrées par des meubles de rangement.

  Les mobiliers mis en place ne sont pas toujours adaptés à la fonction de l’utilisateur.

  Des tables disposées en angle droit sont installées en lieu et place de celles spécifiées pour les postes bureautique et CAO.

  L’information des personnes déplacées est souvent faite le jour même du déménagement.

  Parfois, les postes de travail de destination sont encore occupés par les utilisateurs précédents lorsque les nouveaux arrivent pour en prendre possession.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de prendre des mesures pour rétablir de bonnes conditions de travail sur toutes les nouvelles implantations de postes de travail.

Ils demandent où en est l’avancement de la réflexion sur les avantages et les inconvénients des organisations en task-force sur les gros contrats.

Ils demandent également la mise en place des mesures efficaces visant à réduire les nuisances sonores autour des postes de travail notamment par la réalisation de zones de bureaux fermés ou par l’installation de cloisonnements adaptés permettant de réduire le nombre de personnes travaillant sur un même espace ouvert.

6 - Repas de Noël du restaurant d’entreprise

De nombreux collègues se sont plaint de ne pas avoir pu bénéficier d’un repas de Noël complet au restaurant d’entreprise en décembre dernier malgré le paiement intégral du forfait prévu.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’indiquer les dispositions qui ont été prises pour compenser le désagrément subit par ces collègues.

7 - Participation des sous-traitants logés et des salariés intérimaires à la réception du Président au CNIT

De nombreux collègues ont été étonnés de constater que les Personnels sous-traitants logés et les salariés intérimaires avec lesquels ils travaillent quotidiennement, et pour certains depuis de nombreuses années, n’aient pas étés invités à participer à la réunion du Président au CNIT en décembre dernier.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction pour quelles raisons ces salariés qui contribuent à la bonne réalisation des contrats en renforçant les effectifs de TECHNIP FRANCE n’ont pas étés conviés par le Président.