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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 26 juillet 2007

1 - Indice officiel des prix INSEE : + 0,1 % en juin, + 1,65 % depuis janvier : la Direction doit prendre des mesures pour maintenir le pouvoir d’achat

L’augmentation de l’indice des prix à la consommation en juin a porté l’augmentation officielle du coût de la vie depuis janvier 2007 à 1,65 %, annulant ainsi dès le mois de juin l’augmentation générale de 1,6 % destinée à maintenir le pouvoir d’achat des Techniciens et Agents de Maîtrise pour toute l’année 2007.

Cette situation réduit d’autant la portée des révisions individuelles de juillet, notamment pour les Ingénieurs et Cadres exclus de toute mesure générale en janvier dernier.

Avec l’annonce de la signature de nouveaux contrats importants, et les rentrées financières actuelles générées par les gros projets en cours de réalisation, TECHNIP a les moyens de maintenir sans difficulté le niveau du pouvoir d’achat de tout le Personnel et d’assurer les promotions individuelles justifiées par les efforts qui lui sont demandés pour la réalisation de ces projets.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’attribuer pour l’année 2007 une augmentation générale complémentaire de 2% pour toutes les catégories, Ingénieurs et Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise.

Ils demandent également l’attribution d’une prime de résultats de 1 500 € pour tous.

2 - Embauche de Personnel à la Division Procédés pour assurer la charge de travail

Avec la réalisation en cours de très gros projets et l’arrivée de nouveaux contrats à réaliser dans des délais très courts, la surcharge individuelle qui est devenue une constante à la Division Procédés risque encore de s’aggraver.

Cette situation provoque des retards qui peuvent compliquer le bon déroulement des études en désorganisant l’enchainement des tâches d’ingénierie.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de renforcer les divers secteurs de cette Division en procédant à des embauches en nombre suffisant afin de permettre la réalisation des projets dans de bonnes conditions ainsi que la formalisation et la transmission du savoir faire pour conserver le niveau de compétence.

3 - Embauche et formation de jeunes techniciens pour compenser les départs en retraite à la Division Etudes

Les nombreux départs en retraite et les diverses démissions enregistrés ces dernières années parmi le Personnel de la Division Etudes ainsi que la forte proportion de départs prévisibles dans les cinq ans à venir risquent de réduire la capacité à maîtriser la réalisation des gros contrats par TECHNIP FRANCE. Cette situation risque d’affaiblir également notre capacité actuelle de réaction pour faire face aux difficultés de respect de la qualité des études et des délais dans nos filiales et chez nos sous-traitants.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de mettre rapidement en place un programme pluriannuel d’embauches et de formation de jeunes techniciens avec le concours de l’ENSPM en se fixant pour objectif le maintien des capacités techniques et technologiques ainsi que la transmission du savoir-faire.

4 - Embauche de Personnel au Service Reprographie pour assurer la continuité du service

Comme chaque année, la période des congés voit s’aggraver les conditions de travail pour les Personnels du Service Reprographie. Souvent en sous effectifs pour réaliser dans de bonnes conditions la charge de travail tout au long de l’année, les départs en congés non remplacés ne lui permettent plus d’assurer le service attendu.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de renforcer la capacité de ce service par des embauches de Personnel en nombre suffisant pour permettre la réalisation des travaux dans de bonnes conditions et dans des délais raisonnables.

5 - Rémunération du temps de travail réel réalisé en déplacement

Les Personnels en déplacement et notamment les expatriés dans les filiales ou sur les chantiers sont amenés à travailler au-delà de l’horaire de référence de 37h30. La prime de déplacement dont une partie est sensée couvrir le temps de travail supplémentaire est, la plupart du temps, globalement inférieure à la rémunération que toucherait le salarié si ces mêmes horaires étaient réalisés au siège.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’appliquer le principe « tout travail mérite un salaire » et de réviser en conséquence le montant de la prime d’expatriation afin de prendre en compte les horaires de travail réels pour tous les sites où ce problème est posé.

6 - Congés de détente des Personnels expatriés sous statut célibataire

Les conditions de déplacement des Personnels expatriés sous statut célibataire pour des missions de longue durée prévoient 2 semaines de congés de détente par trimestre.

Cependant pour de nombreux sites, les délais de route sont inclus dans ces 2 semaines ce qui réduit d’autant le temps disponible pour se retrouver en famille.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de revoir l’application de ce principe pour que ces salariés bénéficient de 2 semaines pleines de congés en famille par trimestre incluant les week-ends de début et de fin de période.

7 - HSE, démontage des câbles électriques trainant au sol après un déménagement pour éviter une nouvelle chute de personne

Après nos demandes répétées et malgré les engagements pris par la Direction en matière de HSE, force est de constater que les moyens nécessaires pour assurer cette démarche restent absents. En début de mois, les câbles électriques restés au sol ont provoqué une chute de personne ayant entrainé un arrêt de travail.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de faire procéder au démontage systématique de tous les câbles électriques trainant au sol après chaque déménagement de bureau afin d’éviter tout nouvel accident.

8 - HSE, nettoyage des caillebotis en bois des terre-pleins devant la tour TECHNIP

Le mois dernier, la mise en sécurité de l’allée de circulation devant la tour TECHNIP a obligé le Personnel à emprunter le terre-plein situé devant la tour. La pluie aidant, le caillebotis rendu glissant a provoqué la chute de plusieurs personnes.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’intervenir auprès de la municipalité de Courbevoie pour faire procéder au nettoyage de ces caillebotis et éventuellement appliquer un traitement anti glissant si nécessaire.

9 - HSE, ramassage des cartouches d’encre usagées dans les locaux photocopie

Dans la plupart des locaux des photocopieurs, les cartouches d’encre usagées et les pièces d’usure endommagées ne sont pas collectées et encombrent ces locaux.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de faire procéder au ramassage de ces objets salissants et encombrants qui sont parfois déposés à même le sol.

10 - Remboursement des cartes de transport en commun pour les Personnels domiciliés au-delà de la Zone 8

Le Syndicat des Transport en Ile de France vient d’appliquer la tarification de la Zone 6 aux Zones 7 et 8. Cet avantage pour les salariés concernés risque de pénaliser les Personnels domiciliés au-delà de la Zone 8 dont les frais de transport en commun sont remboursés sur la base de la tarification de la Zone 8 aujourd’hui disparue.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de continuer à rembourser ces Personnels sur la base du tarif 2006 de la Zone 8 auquel sera appliqué chaque année le taux d’augmentation du tarif de la Zone 6.

11 - Accessibilité aux étages par les escaliers

Depuis la fermeture des étages, il n’est pas fortuit de rencontrer un collègue qui se trouve « coincé » sur un pallier parce que son badge n’est pas activé pour cet étage et qu’il n’y a aucun moyen de contacter la personne qu’il vient voir.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de revoir ce système de confinement de étages qui génère des pertes de temps dans la transmission des documents et informations et constitue une entrave à la libre circulation des personnes dans l’exercice de leur fonction.

12 - Travaux d’été dans la tour TECHNIP

Après nos nombreuses demandes, la Direction avait annoncé la modification des portillons dans le hall pour permettre l’utilisation des escaliers pour accéder aux étages. Elle avait également annoncé la réalisation d’installations adaptées au stationnement des deux roues dans le parking de la tour. Ces travaux devaient débuter respectivement en juin pour le hall et en juillet pour le Parking afin de rendre ces aménagements opérationnels pour la rentrée de septembre.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’indiquer les nouvelles dates prévues pour la réalisation de ces travaux et s’ils seront bien terminés pour la rentrée de septembre.

13 - Versement du salaire en fin de mission pour les stagiaires d’été

Cette année, il semble que les stagiaires d’été employés par l’intermédiaire d’une société d’intérim ne recevront pas leur paie à la fin de leur mission mais au cours du mois suivant.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de prendre les dispositions nécessaires pour que les salaires de ces stagiaires leur soient versés le jour de leur départ.