Ce que demande le Personnel

Réponses au questionnaire Salaires 2008

Les réponses sont sans équivoque :

90,2 % des collègues ne sont pas satisfaits de la politique salariale appliquée en 2007 par la Direction,

97,6 % d’entre eux demandent une mesure de rattrapage pour l’année 2007.

La demande du Personnel est principalement un rattrapage de 2,5 % pour tous, applicable au 1er janvier 2008.

Avec une augmentation du coût de la vie au 31 octobre de 2,28 %, selon l‘INSEE, le saupoudrage des révisions individuelles de juillet n’a pas permis de maintenir le pouvoir d’achat pour de nombreux collègues, et n’assure plus la reconnaissance que chacun est en droit d’attendre pour les compétences acquises.

76,2 % se prononcent pour le retour à une mesure d’augmentation générale pour tous en 2008 et la préférence du Personnel se porte sur une augmentation au pourcentage. Mais un grand nombre de salariés a opté pour une somme fixe, ce qui montre qu’une augmentation générale doit surtout compenser la hausse du coût de la vie sur les dépenses vitales (logement, alimentation, santé, électricité, etc.), qui sont les mêmes pour tous.

La demande du Personnel pour 2008 se situe principalement entre 3 et 4 % et 180€ pour le plancher.

La Direction qui sait se montrer très généreuse envers les plus hauts salaires et les gros actionnaires, doit se montrer équitable et prendre une mesure de motivation pour l’ensemble du Personnel, d’autant que TECHNIP FRANCE participe très largement à dégager le résultat bénéficiaire du Groupe et ses résultats alimentent la plus grande partie des dividendes.

Le Personnel demande majoritairement une prime de 1500 €

Nous demandons l’ouverture de la négociation annuelle sur les salaires sur la base des demandes du Personnel :

Retour au principe des augmentations générales pour toutes les catégories, Ingénieurs et Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise,

Pourcentage global de la masse salariale consacré aux augmentations générales des salaires de 6,5 % se répartissant comme suit :

* 2,5 % d’augmentation générale pour tous au titre du rattrapage de pouvoir d’achat sur l’année 2007,

* 4 % d’augmentation générale des salaires avec plancher de 180 € au titre des mesures pour l’année 2008.

Une prime égale pour tous de 1500 €.

Date d’application de l’ensemble de ces mesures : 1er janvier 2008.

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