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Salaires 2008

Aujourd’hui 1ère réunion avec la Direction

La publication des résultats du 3ème trimestre en forte augmentation et l’annonce périodique de la signature de nouveaux contrats, confirment la poursuite de la croissance de TECHNIP.

Il n’en est pas de même pour la rémunération du Personnel.

Les réponses à la question : « jugez-vous satisfaisante la politique salariale appliquée en 2007 ? » sont sans ambigüité : 90,2 % ont répondu NON et 97,2 % demandent une mesure de rattrapage.

La Direction ne peut ignorer ce mécontentement et doit prendre en compte les demandes qui ont été exprimées dans les réponses au questionnaire Salaires.

Ces réponses indiquent également que le Personnel demande une augmentation générale pour toutes les catégories Ingénieurs et Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise.

Les revendications salariales du Personnel issues du questionnaire sont les suivantes :

  Retour au principe des augmentations générales pour toutes les catégories, Ingénieurs et Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise.

  Date d’application de l’ensemble de ces mesures : 1er janvier 2008.

Dans une entreprise qui affiche :

  de bons résultats (+ 63,2 % sur les neuf premiers mois de 2007),

  des perspectives excellentes avec un carnet de commandes d’ores et déjà confortable dans un marché porteur,

  une trésorerie abondante de plus de 1,7 milliards € au troisième trimestre 2007 (+ 13,5 %) malgré le versement de dividendes exceptionnels qui, ajoutés aux remboursements d’actions, ont représenté près de trois fois la masse salariale de TECHNIP FRANCE,

rien de plus normal que le Personnel demande lui aussi à bénéficier des résultats de son travail.

Cela est d’autant plus urgent que depuis janvier 2007, l’indice l’INSEE du coût de la vie a augmenté pour atteindre + 2,92 % en novembre, à comparer avec l’augmentation générale de 1,6 % pour les Techniciens et Agents de Maîtrise en janvier dernier et l’absence de toute révision générale pour les Ingénieurs et Cadres.

La Direction qui a su remercier par écrit le Personnel, pour les efforts fournis lors des grèves, a aujourd’hui la possibilité de démontrer concrètement sa reconnaissance.

Aujourd’hui, se tient la première réunion des négociations salariales.

La Direction a les moyens d’annoncer des mesures au niveau des demandes du Personnel.

Commencer l’année 2008 avec de bonnes mesures salariales, c’est ce dont le Personnel et les projets annoncés ou en phase de réalisation ont besoin.