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Salaires 2008

La Direction va-t-elle enfin prendre en compte les demandes du Personnel ?

Lors de la troisième réunion de négociation du lundi 7 janvier, la Direction a présenté de nouvelles propositions. Malgré une avancée de 0,5 %, elles restent toujours en net retrait sur les mesures appliquées en 2007.

Elle a proposé une enveloppe globale de 3,7 % :

  Techniciens et Agents de Maîtrise : 1,4 % pour l’augmentation générale et 2,3 % en révisions individuelles,

  Ingénieurs et Cadres : 3,7 % pour les révisions individuelles, mais pas encore d’augmentations générales,

  Une enveloppe de 7 % pour les Comités jeunes cadres et jeunes techniciens

  Pas de prime.

En proposant encore moins que ces deux dernières années, la Direction semble oublier le contexte économique, la bonne santé financière de TECHNIP et les efforts qui ont été et vont être demandés au Personnel pour réaliser toute la charge de travail 2008.

Ses propositions très inférieures aux demandes justifiées du Personnel sont tellement insuffisantes que l’ensemble des organisations syndicales s’est refusé à en débattre.

Elles ont demandé à la Direction de revoir ses chiffres à la hausse.

Comment peut-t-elle motiver les Cadres en les excluant de toute augmentation générale qui seule permet le maintien du pouvoir d’achat ?

Compte-t-elle mobiliser les Agents de Maîtrise et les Techniciens avec seulement 1,4 % d’augmentation générale, soit beaucoup moins que l’inflation officielle, et sans plancher pour les bas salaires ?

En outre, la Direction ne jette aucune base pour remotiver l’ensemble du Personnel en ne proposant aucune mesure de rattrapage pour 2007.

Demain se tient la quatrième réunion de négociation.

Nous avons proposé aux autres organisations Syndicales une rencontre avant cette réunion afin d’envisager une éventuelle démarche commune.

Pour les augmentations de salaire 2008
la Direction doit attribuer un budget à la hauteur des efforts demandés au Personnel