Non à l’amplification de la précarité et de la flexibilité dans notre branche Syntec

Ce nouveau type de contrat réservé aux ingénieurs et cadres n’est en réalité que la remise en avant du « Contrat de Projet » que le Syndicat patronal Syntec avec l’appui de F. Fillon, ministre du travail de l’époque, avait tenté d’imposer en 2004.

Rappelons-nous qu’une pétition contre son instauration avait recueilli plus de 40 000 signatures dans notre branche. Cette forte mobilisation des salariés régis par la Convention Collective Nationale Syntec avait permis d’empêcher sa mise en place.

Avec cet accord, c’est non seulement les techniciens qualifiés mais aussi l’encadrement, qui sont en danger avec le risque de voir casser définitivement le statut Cadres et la mise en place d’un « vivier » de main d’œuvre qualifiée à moindre coût.

Ce contrat de mission permettant l’achat de compétences au moindre coût social, pour une prestation bornée dans le temps, sans frais de licenciement, se traduirait par l’instauration de nouvelles précarités.

Bien que présenté comme une sortie de galère pour quelques uns, il instaurerait de fait un va-et-vient entre chômage et travail pour le plus grand nombre, avec risque d’altération des compétences et des connaissances dans le temps. Travailler par projet ou sur objectifs se fait déjà dans toutes les entreprises concernées avec des contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Pourquoi le faire avec une plus grande précarité ?

Quel salarié employé dans ces conditions pourra se projeter positivement dans l’avenir ? Quel employeur investira dans la formation et l’évolution de carrière d’ingénieurs et de techniciens, dont il sait au départ qu’ils ne resteront pas dans l’entreprise ?

Où ce salarié en CDD trouvera-t-il le financement de sa vie matérielle, de sa formation, de ses besoins médicaux et de ceux de sa famille ?

L’embauche des ingénieurs et des techniciens en contrat à durée indéterminée doit demeurer la règle générale. Le Patronat dispose déjà de multiples possibilités d’utiliser des emplois précaires, tant au niveau Cadres que Techniciens et Agents de Maîtrise.

Le contrat de mission doit donc être rejeté et combattu énergiquement.

Pour cela nous demandons à chacune et chacun d’entre vous, dans un premier temps, de signer la pétition en ligne : www.soc-etudes.cgt.fr.

La précarité ne se négocie pas, elle se combat !!!
Signez la pétition en ligne : www.soc-etudes.cgt.fr.

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