Recherche

Plan du site

	Solidarité avec le personnel du restaurant 17 décembre 2004 Après la réunion du 31 mars 2005 Vos Délégués du Personnel UGICT CGT vous informent 14 avril 2005 Tous les articles sur le thème : conditions de travail

Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 20 février 2008

1 - Pour le cinquantième anniversaire de TECHNIP, la Direction se doit de saisir l’occasion pour attribuer une prime exceptionnelle de 1 500 € pour tous

Avec le cinquantième anniversaire de la création de TECHNIP en mai prochain, la Direction a l’opportunité de redonner à TECHNIP l’image sociale qui a accompagné le développement de l’ingénierie et dont elle a pu, à juste titre, se prévaloir longtemps.

Ce cinquantième anniversaire peut donc être un moment privilégié où la Direction, si elle le désire vraiment, peut concrétiser de façon tangible pour le Personnel les remerciements oraux qu’elle lui adresse périodiquement pour « son excellent travail et les efforts accomplis ».

Pour cet évènement exceptionnel dans la vie d’une société, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de saisir l’occasion qui lui est donnée pour célébrer cet anniversaire en attribuant une prime exceptionnelle de 1 500 € pour tous.

2 - Pour maintenir le pouvoir d’achat, un rattrapage de la hausse du coût de la vie nécessite une augmentation générale prenant en compte la prévision d’inflation

Evolution Indice des prix INSEE :

  + 16,4 % depuis l’interruption des augmentations générales pour les cadres

  + 0,44 % en décembre 2007

  + 2,97 % sur l’année 2007

  prévision pour 2008 : + 3 %

Avec une augmentation générale de 1,6 % en 2007 et en 2008, les Techniciens et Agents de Maîtrise continuent de voir baisser leur pouvoir d’achat. Les éventuelles révisions de salaire individuelles ne constituent une véritable augmentation qu’au dessus de 1,4 %.

Pour les Ingénieurs et Cadres, les révisions individuelles n’ont permis le maintien du pouvoir d’achat et leur progression de carrière qu’au-delà de 3 %.

Au moment où des efforts toujours plus importants sont demandés au Personnel pour réaliser l’accroissement de la charge de travail acquise pour 2008, il est impératif que le salaire suive.

En ayant décidé de s’appuyer sur un accord minoritaire pour appliquer des mesures insuffisantes qui déçoivent le Personnel, la Direction a choisi de favoriser la démotivation et le risque de mise en place d’un mauvais climat de travail.

La seule solution pour gagner les défis techniques et économiques qu’elle demande au Personnel de relever, c’est de prendre des mesures complémentaires de rattrapage et de mise à niveau des salaires.

Aussi les D.P. UGICT CGT demandent que TECHNIP FRANCE adopte une politique salariale motivante en rapport avec ses exigences, ce qui implique le rattrapage de la hausse du coût de la vie par des augmentations générales égales pour tous avec un plancher et une politique de révisions individuelles réellement promotionnelle.

3 - Attribution d’une prime exceptionnelle de 1 000 € pour tous conformément à la loi « Pour le pouvoir d’achat » du 8 février 2008

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de convoquer les Délégués Syndicaux dans les meilleurs délais afin de signer l’accord permettant de verser au Personnel la prime exceptionnelle de 1 000 € décidée par le Gouvernement dans sa loi « Pour le pouvoir d’achat » du 8 février 2008.

4 - Déblocage anticipé de la participation acquise au 31 décembre 2007

La loi « Pour le pouvoir d’achat » du 8 février 2008 prévoit également la possibilité, pour les salariés qui le désirent, de débloquer par anticipation le montant de leur participation acquis au 31 décembre 2007 à hauteur de 10 000 €.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de convoquer les Délégués Syndicaux dans les meilleurs délais afin de signer l’accord permettant ce déblocage anticipé avant le 30 juin 2008.

5 - Les salariés ayant bénéficié de la revalorisation des minima de la grille ne doivent pas être écartés des révisions de juillet

Afin d’éviter de nouveaux risques de glissement des salaires minima vers le bas, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de donner des directives claires pour éviter que les salariés qui ont bénéficié en janvier 2008 de la rectification des minima particulièrement bas de la grille des salaires, ne soient pas écartés des révisions individuelles de juillet comme cela s’est produit par le passé.

6 - HSE, élimination des nuisances sonores provoquées par les ascenseurs de la batterie basse

Après l’intervention d’une société extérieure pour mesurer le niveau des nuisances sonores et tenter de déterminer l’origine de ces bruits provoqués par les ascenseurs de la batterie basse, les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’informer les élus sur les conclusions de cette étude et d’annoncer rapidement les mesures qui vont être prises pour faire les réparations nécessaires.

7 - HSE, les nouveaux logiciels mis en service à TECHNIP FRANCE doivent être utilisables en français

Les nouveaux logiciels mise en place dans certains services sont souvent exclusivement en langue anglaise. Ils sont en contradiction avec le du Code du Travail et la « loi Toubon » qui disposent que les consignes et procédures de travail doivent être transmises au Personnel en français.

Les DP UGICT CGT demandent donc à la Direction de prendre les dispositions nécessaires pour que tous les nouveaux logiciels utilisés à TECHNIP FRANCE soient au minimum lisibles et utilisables en français et dans le cas de logiciels Groupe au moins bilingues dont le français.

8 - Rétablissement d’une permanence physique de la « hot line » (2430) et de l’atelier informatique à La Défense

Après la délocalisation de la « hot line » en Hongrie et de l’atelier informatique, effective depuis le début de ce mois, de nombreux collègues nous ont déjà signalé que les temps de réponse et les délais d’interventions se sont allongés.

Pour limiter ces désagréments et éviter les blocages que cette situation ne manquera pas de générer dans l’exécution des tâches, les DP UGICT CGT demandent à la Direction de prendre les dispositions nécessaires pour améliorer le service et notamment de rétablir une permanence physique dans les locaux de TECHNIP FRANCE afin de répondre aux besoins des utilisateurs dans des délais acceptables.

9 - L’usage de la carte bleue personnelle ne doit plus être imposé pour les déplacements professionnels

Plusieurs collègues nous ont à nouveau fait part de leur mécontentement de devoir fournir leur numéro de carte bleue pour la réservation de l’hôtel dans le cadre de leurs déplacements professionnels. Il est anormal de devoir donner son numéro de carte personnelle et prendre ainsi le risque de divulguer, sans moyen de contrôle, ce numéro sous prétexte que l’entreprise n’a pas prévu un autre moyen de garantie pour l’hôtelier. De plus, s’agissant d’une carte de paiement personnelle, le salarié risque de se trouver en danger de prélèvement sur son compte avant d’avoir pu se faire rembourser les frais du déplacement.

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction de faire cesser cette pratique et de prendre à sa charge les garanties exigées pour la réservation des hôtels.