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Agissons et manifestons le 17 juin

Pour la retraite solidaire, Contre la déréglementation du temps de travail

Le 17 juin, nous vous appelons à participer, avec tous les salariés des entreprises privées et des établissements publics, à une journée nationale d’action unitaire avec manifestations et arrêts de travail pour défendre le système des retraites et contrer le projet de déréglementation de la législation sur le temps de travail qui remet en cause les 35 heures.

Garantir l’avenir des retraites fondées sur la solidarité entre les générations.

Les réformes Balladur de 1993 et Fillon de 2003 ont déjà considérablement dégradé les niveaux des pensions perçues par les salariés partis en retraite.

Aujourd’hui, le gouvernement est sourd aux demandes de négociation et voudrait confirmer les choix de 1993 et de 2003.

La baisse relative des pensions, d’un tiers, programmée dans les prochaines années conduirait à aggraver encore la situation des retraités.

Avec une entrée plus tardive sur le marché du travail, des carrières précaires et l’accroissement des licenciements avant 60 ans, l’allongement à 41 ans du nombre d’années de travail pour obtenir une retraite à taux plein est inacceptable.

Ces projets de réformes visent uniquement à empêcher les salariés de bénéficier d’une retraite à taux plein et à diminuer le niveau des pensions.

Pour répondre véritablement au « vieillissement » de la population et garantir le pouvoir d’achat des retraités, il faut obtenir de nouveaux financements, mettant notamment à contribution les profits financiers qui ne cessent de croître.

Les quatre priorités de la CGT pour l’avenir des retraites

• assurer une réelle possibilité de départ à la retraite à 60 ans, ce qui implique de s’opposer à l’allongement de la durée de cotisation,

• obtenir la possibilité de départs à la retraite anticipés pour tous les travaux pénibles,

• garantir un niveau de retraites au moins égal à 75 % du salaire et égal au Smic pour les petites pensions,

• indexer les retraites sur l’évolution moyenne des salaires afin d’éviter une paupérisation des retraités.

S’opposer à la déréglementation du temps de travail

Le gouvernement a annoncé son intention d’ajouter une deuxième partie au projet de loi reconnaissant que la représentativité des syndicats doit reposer sur le vote des salariés dans les entreprises.

Cette deuxième partie n’a rien à voir avec ce besoin de démocratie sociale.

Son projet vise à supprimer ou modifier près de 70 articles du code du travail concernant l’organisation et les limitations du temps de travail dans les entreprises !

Il aurait pour conséquence d’allonger la durée effective du travail de tous les salariés, de transformer les heures supplémentaires en heures normales et d’accroître encore la flexibilité des horaires de chacun !

Travailler toujours plus, plus longtemps pour aboutir à une santé fragilisée et avoir une qualité de vie de plus en plus précarisée, ça suffit !

Après les mobilisations du 22 mai, participons encore plus nombreux à la journée de manifestations et d’arrêts de travail du 17 juin !

Les grandes lignes du projet de déréglementation du temps de travail

• Tous les salariés pourraient se voir appliquer le régime des forfaits en heures, permettant à leur employeur d’intégrer des heures supplémentaires à leur temps de travail sans avoir à respecter les taux de majoration ni les repos compensateurs. L’accord d’entreprise encadrant ce dispositif n’aurait plus l’obligation de fixer de limites aux durées journalières et hebdomadaires,

• les repos compensateurs pour les heures supplémentaires effectuées dans le cadre du contingent conventionnel seraient supprimés.

Seules, une véritable politique de plein emploi et la réforme du mode de la cotisation des entreprises pourront permettre de financer durablement le système des retraites du secteur privé et du secteur public.

Pour les retraites et les 35 heures,tous ensemble
le 17 Juin à 14 h 30, de la BASTILLE à PORT ROYAL