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Questions posées par les Délégués du Personnel UGICT CGT

pour la réunion du 27 août 2008

1 - Révisions individuelles de situation 2008

Les Délégués du Personnel UGICT CGT demandent quel est le nombre de révisions individuelles de situation réalisées cette année au 1er janvier et au 1er juillet. Ils demandent quel est le nombre de promotions et de passages à la position ingénieurs et cadres (hommes/femmes), le nombre d’augmentations individuelles de salaire par catégorie, en précisant le pourcentage minimum et maximum, ainsi que la répartition hommes /femmes.

Ils demandent combien de collègues entre 50 et 55 ans d’une part et de plus de 55 ans d’autre part ont bénéficié d’une révision de situation et que l’âge ne soit plus un critère pénalisant les salariés dans l’augmentation individuelle de leur salaire.

Les personnes dont la situation est bloquée depuis 3 ans ou plus devraient toutes être concernées par ces révisions.

Ils demandent quel est le pourcentage mini/maxi accordé par service, par catégorie au sein de chaque Direction.

2 - Promotions de juillet 2008

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction quel est le nombre de personnes promues qui ont signé l’avenant sur la mobilité, le lieu de travail et la clause de non-concurrence ? Ils demandent que la non signature de cet avenant n’ait aucune conséquence pour les salariés concernés.

3 - Mise en place de mesures salariales générales pour le maintien du pouvoir d’achat

Indice des prix INSEE :   0,2 % sur le mois juillet, + 2,36 % depuis janvier 2008.

Après la publication des bons résultats du second trimestre, force est de constater la bonne santé financière de TECHNIP aussi, les D.P. UGICT CGT demandent que la Direction réunisse à nouveau les Délégués Syndicaux afin d’envisager des mesures salariales complémentaires pour compenser les différentes augmentations du coût de la vie.

4 - Rumeurs de déménagement

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction ce que signifient les différentes visites de personnes extérieures dans les étages de la tour. Viennent-elles confirmer les rumeurs de déménagement ? A quelle date expire le bail de la tour Adria ?

5 - Projet Harmony

La hiérarchie vient d’annoncer au Personnel de la Comptabilité l’abandon du projet Harmony.

Les D.P. UGICT CGT demandent quelles sont les raisons de cet abandon. Quel est le bilan financier de ce projet ? Où vont être affectés les Personnels travaillant depuis 5 ans sur ce projet ? Une autre étude d’harmonisation est-elle envisagée ?

6 - Cinquantième anniversaire de TECHNIP (21 avril 1958 - 21 avril 2008)

Les D.P. UGICT CGT réitèrent leur demande d’une prime exceptionnelle pour tout le Personnel. Ils demandent également que les retraités ne soient pas oubliés et qu’ils soient eux aussi conviés aux différents événements médiatiques.

7 - Rentrée scolaire 2008

Les D.P. UGICT CGT demandent à la Direction d’attribuer, au lieu d’une heure, une demi-journée de congé exceptionnel pour permettre aux parents d’accompagner leurs enfants entrant en maternelle, primaire et sixième.

8 - RTT 2009

Afin de permettre au Personnel de TECHNIP FRANCE de prendre ses dispositions pour les vacances scolaires de fin d’année, les D.P. UGICT CGT demandent que le calendrier des six jours de RTT fixés par la Direction pour 2009 soit le suivant : du vendredi 26 décembre 2008 au vendredi 2 janvier 2009 inclus et le 14 août 2009.

9 - Jours fériés 2009

Afin de permettre au Personnel de TECHNIP FRANCE de prendre ses dispositions pour les vacances 2009, les DP UGICT CGT demandent que le calendrier des jours fériés pour 2009 soit le suivant : jeudi 1er janvier, lundi 13 avril, vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi 21 et vendredi 22 mai, lundi 1er juin, lundi 13 et mardi 14 juillet, mercredi 11 novembre et vendredi 25 décembre 2009.

10 - Remboursement des cartes de transport

Les D.P. UGICT CGT demandent que les modalités de remboursement pour le Personnel demeurant au-delà de la zone 6 soient maintenues telles que pour 2008.

11 - Panneaux d’affichage

Les D.P. UGICT CGT demandent que les panneaux Direction soient mis à jour régulièrement, notamment que soit affichée la nouvelle liste des membres du CHSCT.