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Questionnaire salaires 2003 : Les résultats

Le Personnel s’est exprimé pour une augmentation générale de 5 % pour tous avec plancher de 110 € et une prime de 2300 € pour tous.

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Nous remercions les très nombreux salariés de LA DEFENSE qui ont répondu rapidement à notre questionnaire pour définir la revendication salariale pour 2003.

Il y a eu une forte mobilisation du Personnel. Son "ras-le-bol" sensible face à l’absence d’une bonne politique sociale dans l’entreprise et à la désorganisation dans le travail l’a amené à répondre très largement en deux journées.

Le nombre de réponses déjà obtenues pour LA DEFENSE est égal à celui obtenu l’année dernière en deux semaines pour LA DEFENSE et LYON et les réponses continuent à nous parvenir.

Les résultats du questionnaire sont les suivants :

  Quel niveau global d’augmentation générale au 1er janvier 2003 demandez vous ?

Le pourcentage le plus demandé est 5 %. Le calcul en tenant compte de la totalité des réponses donne une moyenne de : 4,96 %. Nous demanderons donc une augmentation générale de 5 %.

  Avec un plancher :

Oui : 78 % Non : 22 %

  Si votre réponse est oui, quel doit être le montant de ce plancher ?

Les réponses les plus nombreuses se situent sur les montants de 80 € et 110 €. La moyenne de l’ensemble des réponses donne un chiffre de 106 €. Nous demanderons donc un plancher, c’est à dire le montant minimum de l’augmentation effective dans le cadre de l’augmentation générale appliquée au salaire mensuel de 110 €.

  Demandez-vous le versement d’une prime ?

Oui  : 88,5 % Non  : 11,5 %

Les réponses les plus nombreuses sont largement positives. Nous demanderons le versement d’une prime. Quant aux réponses négatives, beaucoup ont souligné qu’ils préfèrent une augmentation générale plus importante.

  Si votre réponse est oui, quel doit être le montant de cette prime ?

Le chiffre le plus souvent choisi est 2000 €. Si l’on fait la moyenne des réponses, le chiffre est voisin : 2265 €. Nous demanderons donc une prime de 2300 €.

Le Personnel de toutes les catégories, y compris les cadres annualisés, a largement participé à l’élaboration de la revendication 2003.

Nos discussions avec le Personnel nous ont permis de constater un nouvel état d’esprit vis à vis de la politique salariale à mettre en oeuvre dans TECHNIP-COFLEXIP, une politique reposant sur des mesures générales permettant au minimum le maintien du pouvoir d’achat pour tous.

Il y a ainsi une bonne base pour définir une plate-forme revendicative commune à tous les syndicats à laquelle nous sommes favorables.

Par ses réponses, le Personnel a clairement exprimé son rejet de systèmes aléatoires de rémunération, son refus de voir se développer l’opposition augmentation générale / augmentation individuelle, qui aboutissent à des mesures souvent nulles et participent à la dégradation constante du pouvoir d’achat de tous les salariés depuis plusieurs années.

Le Personnel a largement fait connaître sa position avant que ne débutent les discussions salariales avec la Direction cet après-midi à 14h 30.
Dès aujourd’hui, devant la forte mobilisation du Personnel, la Direction se doit d’en tenir compte .

C’est cette revendication que les Délégués Syndicaux UGICT CGT présenteront et défendront cet après-midi :