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	Grille de salaires de TECHNIP FRANCE au 1er janvier 2001 1er janvier 2001 Communiqué de presse de l’UGICT CGT TECHNIP Pour la troisième semaine consécutive, les ingénieurs, cadres et techniciens de TECHNIP manifestent pour leurs salaires 6 octobre 2005 Tous les articles sur le thème : salaires

Salaires 2003 : Pour le maintien du pouvoir d’achat de tout le personnel,

Aujourd’hui à 13h 30, toutes et tous en arrêt de travail

Par ses propositions faites en séance le 8 janvier 2003 la Direction voudrait accentuer encore la perte de pouvoir d’achat de l’ensemble du personnel de TECHNIP-COFLEXIP, et ce dans toutes les catégories.

Depuis janvier 1999, l’inflation officielle selon l’INSEE, qui sous estime largement l’inflation réelle des prix en ne prenant pas en compte tous les produits de consommation courante, a été de 6,6% au 31 décembre 2002 et est prévue à plus de 2% en 2003. De plus, une association de consommateurs a récemment publié une enquête réalisée sur les produits de large consommation, notamment les produits alimentaires, qui indique une évolution de + 16% en 2 ans.

Pour l’année 2002 la Direction avait construit ses mesures salariales (0 % pour les cadres et 1,4 % pour les techniciens et agents de maîtrise) sur une prévision d’inflation de 1,6% alors qu’elle a été de 2,3%.

Aucune commune mesure entre ces hausses et le niveau ridicule des propositions actuelles de la Direction (0% d’augmentation générale pour les ingénieurs cadres, 1,2 % pour les techniciens et agents de maîtrise).

De plus il faut prendre en compte les nouvelles augmentations de nos cotisations dès janvier 2003 : mutuelle, UNEDIC, assurance maladie et retraites, qui vont aggraver la perte actuelle de notre pouvoir d’achat.

Tout ceci montre à l’évidence que la revendication salariale définie par le personnel à 5% d’augmentation générale pour tous est très raisonnable. Il n’y a que la Direction, qui en ce qui la concerne ne s’impose aucune austérité, pour trouver ce chiffre excessif.

Si on en restait aux chiffres de la Direction, le salaire net de chacun baisserait dès ce mois-ci.
Le personnel n’accepte plus la baisse de son pouvoir d’achat.

Depuis le blocage de nos salaires par D. VALOT l’entreprise n’a pas signé davantage de contrats, au contraire ; moins les salaires ont augmenté et moins il y a eu de contrats. Ses tentatives de diviser le Personnel en refusant toute augmentation générale aux cadres sans pour autant avoir une politique de carrière, et en limitant drastiquement les révisions individuelles pour les autres salariés, sans pour autant maintenir leur pouvoir d’achat par des mesures générales, ont abouti à mécontenter toutes les catégories de personnel et amené le personnel à exprimer une revendication d’augmentation générale pour tous.

Tous les systèmes alternatifs aux augmentations de salaire, participation, intéressement ont aujourd’hui montré leurs limites et l’épargne salariale avec ou sans abondement s’est avérée un véritable fiasco.

Le personnel a bien compris que la seule rémunération valable de son travail est le SALAIRE.

Tous les gains de productivité réalisés ces dernières années par l’informatisation et la réduction considérable des délais sur contrats ont été confisqués au personnel.

Ces gains de productivité avaient déjà largement payé les 35 heures avant l’année 2000.
Rien ne peut justifier la baisse du pouvoir d’achat.

La Direction voudrait conclure dès demain alors que la négociation ne s’est pas engagée.

Chacun aura bien compris qu’il faut agir sans attendre, avant la réunion de mardi matin, et que seule une action collective permettra de débloquer la situation et d’atteindre l’objectif fixé par le personnel.

Devant une telle Direction, le personnel doit montrer son mécontentement et sa détermination à obtenir de bonnes mesures salariales pour tous pour 2003 : 5 % d’augmentation générale pour tous, avec un plancher de 110 € et une prime de 2300 € au 1er janvier 2003.

Nous appelons l’ensemble du personnel à se rassembler aujourd’hui à 13 H 30 dans le hall de CB3

Pendant cet arrêt de travail, les délégués syndicaux UGICT CGT iront défendre vos revendications auprès de la Direction.

Aujourd’hui, défendez votre revendication, défendez votre pouvoir d’achat !