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	Salaires La Direction doit ouvrir au plus vite la négociation annuelle pour satisfaire la revendication du Personnel 14 novembre 2006 Communiqué de presse de l’UGICT CGT TECHNIP Une carte-pétition adressée à Daniel Valot, Président du Groupe 15 octobre 2005 Tous les articles sur le thème : salaires

Le Personnel a tout à gagner en poursuivant l’action pour les salaires

Hier, à l’appel de l’UGICT CGT le Personnel de LA DEFENSE et de LYON, ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise, a agi à nouveau pour affirmer son rejet des deuxièmes propositions salariales de la Direction (+ 2 €/mois pour le salaire moyen d’un non-cadre et rien pour les cadres en augmentation générale) et sa volonté de faire aboutir sa revendication d’augmentation générale substantielle et de prime pour tous.

Dans le même temps, l’ensemble des syndicats de COFLEXIP LE TRAIT appelait au boycott du cocktail organisé par D. VALOT pour protester contre les actuelles propositions salariales de la Direction.

Au cours de l’arrêt de travail à LA DEFENSE, les Délégués Syndicaux ont rencontré le Président du Groupe quelques instants avant son départ pour COFLEXIP LE TRAIT.

Le Président a demandé aux Délégués Syndicaux de prendre rendez-vous avec lui auprès de sa secrétaire, ce qui a été fait.

Daniel VALOT avait préalablement pu se rendre compte lui-même de la mobilisation du Personnel présent dans le hall.

Le Personnel a bien géré son action en décidant de l’instant où il voulait agir, indépendamment des réunions officiellement programmées par la Direction.

Hier par un nouvel arrêt de travail, le Personnel a marqué de nouveaux points en faveur de ses revendications.

Chacun sait que ce n’est pas en une ou deux fois que l’on obtient des résultats satisfaisants. Chacun sait que la Direction observe avec attention le développement du mécontentement.

En poursuivant l’action comme nous l’avons fait depuis le début de la semaine, en agissant très fort lundi prochain avant la réunion que la Direction voudrait être ultime, nous nous donnerons les moyens d’aboutir.

La Direction doit maintenant comprendre et le PDG en premier lieu, que nous ne voulons pas lâcher et que nous voulons une augmentation générale et une prime pour tous.

Que l’on soit cadre ou non-cadre, nous sommes actuellement tous perdants en terme de maintien du pouvoir d’achat pour 2003.

Trois ans de blocage des salaires, ça suffit !

Nous appelons le Personnel à un nouveau rassemblement lundi 20 janvier pour exercer une nouvelle pression et amener la Direction à bouger.

D’ici là, Daniel VALOT a les moyens de débloquer la situation.