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Vous êtes sur une des pages de présentation de notre Syndicat.
Vous pouvez consulter ci-dessous les résultats des éléctions de C.E. du 16 mars 2000.
EN
CADRES COMME EN NON-CADRES,
EN COMITE D'ETABLISSEMENT COMME EN D.P.,
AVEC UNE FORTE PROGRESSION EN POURCENTAGE ET EN VOIX
LE
PERSONNEL PLACE L'UGICT-CGT
PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE
DE TECHNIP FRANCE
L'UGICT CGT TECHNIP remercie l'ensemble des collègues qui ont voté pour les candidates et les candidats UGICT CGT.L'UGICT CGT, pour la première fois, devient le premier syndicat chez les Cadres, devant la CGC et la CFDT, en passant de 25,8 % à 36,4 % dans le collège Ingénieurs et Cadres.
L'UGICT CGT est également en tête chez les non-cadres, devant la CFDT, et passe de 60,9 % à 65,2 % dans le collège Agents de Maîtrise/Techniciens.
Les résultats des élections des membres du Comité d'Etablissement et des Délégués du Personnel sont les suivants :
|
Comité
d'Etablissement
|
||||||||||||
|
1998 |
2000 |
|||||||||||
|
Titulaires |
Suppléants |
Titulaires |
Suppléants |
|||||||||
|
Voix |
% |
Elus |
Voix |
% |
Elus |
Voix |
% |
Elus |
Voix |
% |
Elus |
|
|
Collège Employés |
||||||||||||
|
Inscrits |
30 |
30 |
||||||||||
|
Votants |
25 |
83,3 |
25 |
83,3 |
||||||||
|
Exprimés |
23 |
23 |
||||||||||
|
UGICT CGT |
14 |
60,9 |
1 |
16 |
69,6 |
1 |
||||||
|
CFDT |
9 |
39,1 |
0 |
7 |
30,4 |
0 |
||||||
|
Collège Techniciens et Agents de Maîtrise |
||||||||||||
|
Inscrits |
468 |
468 |
512 |
512 |
||||||||
|
Votants |
393 |
84 |
393 |
84 |
394 |
77 |
394 |
77 |
||||
|
Exprimés |
376 |
370 |
376 |
377 |
||||||||
|
UGICT CGT |
229 |
60,9 |
1 |
229 |
61,9 |
1 |
245 |
65,2 |
2 |
241 |
64 |
2 |
|
CFDT |
147 |
39,1 |
1 |
141 |
38,1 |
1 |
131 |
34,8 |
1 |
136 |
36 |
1 |
|
Collège
Ingénieurs et Cadres
|
||||||||||||
|
Inscrits |
810 |
810 |
914 |
914 |
||||||||
|
Votants |
519 |
64,1 |
517 |
63,8 |
567 |
62 |
568 |
62 |
||||
|
Exprimés |
511 |
509 |
552 |
551 |
||||||||
|
UGICT CGT |
132 |
25,8 |
1 |
142 |
27,9 |
1 |
201 |
36,4 |
2 |
203 |
36,9 |
2 |
|
CFDT |
215 |
42,1 |
2 |
189 |
37,1 |
2 |
167 |
30,3 |
1 |
146 |
26,5 |
1 |
|
CGC |
164 |
32,1 |
2 |
178 |
35 |
2 |
184 |
33,3 |
2 |
202 |
36,6 |
2 |
| Total | ||||||||||||
|
Inscrits |
1308 |
1308 |
1426 |
1426 |
||||||||
|
Votants |
937 |
71,6 |
935 |
71,4 |
961 |
67,4 |
962 |
67,4 |
||||
|
Exprimés |
910 |
902 |
928 |
928 |
||||||||
|
UGICT CGT |
375 |
41,2 |
3 |
387 |
42,9 |
3 |
446 |
48,1 |
4 |
444 |
47,9 |
4 |
|
CFDT |
371 |
40,8 |
3 |
337 |
37,4 |
3 |
298 |
32,1 |
2 |
282 |
30,31 |
2 |
|
CGC |
164 |
18 |
2 |
178 |
19,7 |
2 |
184 |
19,8 |
2 |
202 |
21,8 |
2 |
Par son vote en Comité d'Etablissement, le Personnel a exprimé sa volonté de peser sur les positions actuelles de la Direction en s'appuyant sur un Comité d'Etablissement et un Comité Central d'Entreprise qui utilisent enfin toutes leurs prérogatives économiques, que ce soit en matière d'effectifs, d'utilisation des compétences, d'objectifs technologiques, d'affectation des heures, de charge de travail, de réduction du temps de travail des cadres et des non cadres ou d'équilibre avec les autres filiales dont TECHNIP ITALY.
La Direction doit tenir compte de cette nouvelle donne.
Dans ce sens, nous allons demander rapidement une entrevue à D. VALOT. Avec 4 élus titulaires sur 8 et 4 élus suppléants sur 8, avec 48,1 % des voix en C.E. (soit + 7 %) l'engagement pris par les candidats UGICT CGT doit être mis en oeuvre : RESPECTER LE VOTE DU PERSONNEL en répartissant les responsabilités entre les élus au Comité d'Etablissement, dans les Commissions, au Comité Central d'Entreprise comme au Conseil d'Administration, proportionnellement au nombre de suffrages obtenus par chaque liste et en ouvrant les Commissions à tous les salariés qui souhaitent participer à une activité, sans exclusive syndicale.
Lisez la suite, qui donne les résultats des élections de D.P., en cliquant ce lien
