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Vous êtes sur la page Repères du site qui présente nos revendications, et fait le point par sujet. C'est le "tableau de bord" de l'actualité sociale à TECHNIP.

 

Revendications
Où en est on ?
  Salaires 2002

Nous demandons :

  • l'attribution immédiate d'une prime de 2000 euros pour tous.

  • la reprise des négociations pour l'attribution à tout le Personnel cadre et non-cadre d'une augmentation générale permettant le maintien du pouvoir d'achat pour tous.

En 2002:

La Direction s'abrite derrière la signature d'un accord le 22 janvier par la CFDT pour affirmer que la négociation à TECHNIP FRANCE est close sur :

  • Augmentation des salaires : 1,4 % pour les non-cadres et 0 % pour les cadres,

  • 0 F de prime.

     
  Grille des Salaires
Le point au 1er janvier 2001 en cliquant sur ce lien.
     
  Temps de Travail

Les aspects de la réduction du temps de travail qui restent à aborder, à finaliser ou à améliorer après l'accord signé :

POUR UNE BONNE APPLICATION DE LA RTT A TECHNIP FRANCE

Résultat final de la négociation interrompue par la Direction ici.

La CFDT et la CGC signent le 20.12.2000 un accord qui reste à améliorer sur de nombreux points.

Ce sont les salariés qui subissent les conséquences de cet accord bâclé en quelques jours de fin d'année 2000.

   
  Effectifs

Augmentation de 6% de l'effectif par des embauches dans toutes les catégories après passage à 35 heures.

L'accord sur les 35 heures signé par la CFDT et la CGC ne prévoit pas d'embauches.

L'effectif de LA DEFENSE a diminué de 3% sur l'année 2000.

 

 

Pour suivre l'évolution des effectifs :

   
  Conditions de déplacements
Nous demandons l'ouverture de négociations sur les conditions de déplacements avec les représentants du Personnel afin d'aboutir à une politique transparente d'indémnisation, en rapport avec l'investissement demandé au Personnel en déplacement

L'augmentation importante de l'effectif de l'Établissement expatrié s'accélère avec les détachements dans les filiales du Groupe (150 à 200 personnes selon la Direction).
Lors de la réunion du 20 juillet 2000, la Direction a refusé de répondre aux questions posées par les Délégués du Personnel UGICT-CGT à propos des conditions d'expatriation récemment publiées.

Des réponses de la Direction ont été obtenues après notre courrier de relance du 27 juillet et le recours à l'Inspection du Travail sur la situation d'entrave actuelle. Il est regrettable que ces réponses restent encore très partielles.

Résumé des réponses de la Direction et des notes jointes précisant les conditions d'expatriation par site.

  Mutuelle

 

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Mise à jour : 03/05/2002 11:57 PM